Reclutador Junior

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ISTMO CENTER busca un Reclutador/a para apoyar reclutamiento, selección e ingreso de personal. Contrato definido de 3 meses y horario de lunes a viernes.

Fuente externa - sin verificarhace 5 semanasVigente hasta: 25 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

San José, Costa Rica

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Reclutador Junior

San José, Costa Rica

Descripción del empleo

Sobre el puesto

ISTMO CENTER busca un Reclutador/a para apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal y de ingreso de personal.

Responsabilidades

  • Perfilar candidatos y realizar pre-entrevistas telefónicas.
  • Realizar entrevistas presenciales y/o virtuales según se requiera.
  • Apoyar en estudios y filtros preliminares para la selección.
  • Solicitar la documentación necesaria para los estudios pertinentes y realizar expedientes.
  • Realizar contratos de personal y documentación de nuevo ingreso.
  • Solicitar los activos y accesos correspondientes.
  • Calendarizar los periodos de prueba del personal a jefes inmediatos y RRHH.

Requisitos

  • Diplomado o Técnico en Administración de Recursos Humanos.
  • Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y 1 año en procesos de reclutamiento y selección end to end.
  • Conocimiento intermedio de Excel, Word y Power Point. Power BI es deseable.
  • Servicio al cliente interno y externo.

Contrato definido de 3 meses (octubre-diciembre), con contratación inmediata. Salario del puesto entre 450,000 - 500,000. Horario de lunes a viernes de 07:30 a.m. a 05:00 p.m. Modalidad presencial en Sabanilla Corporativo, Montes de Oca.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

  • Contrato definido de 3 meses (octubre-diciembre).
  • Horario de lunes a viernes de 07:30 a.m. a 05:00 p.m.
  • Modalidad presencial en Sabanilla Corporativo, Montes de Oca.
  • Requiere diplomado o técnico en Administración de Recursos Humanos.

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué funciones tiene el puesto?

    Incluye apoyo en reclutamiento y selección, entrevistas, filtros preliminares y procesos de ingreso de personal.

  • ¿Qué requisitos solicita el puesto?

    Diplomado o Técnico en Administración de Recursos Humanos, experiencia comprobable en reclutamiento masivo y conocimiento intermedio de Excel, Word y Power Point.

  • ¿Cómo puedo postularme?

    Postúlate directamente en CazVid.

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