Reclutador masivo

1. Objetivo del puestoAtraer y gestionar candidatos para cubrir en volumen las plazas operativas, mediante búsqueda activa, publicación y pauta de vacantes, reclutamiento de campo y seguimiento constante de los candidatos hasta su contratación e ingreso, asegurando el cumplimiento de las metas de reclutamiento establecidas.
2. Formación académicaEstudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
3. Experiencia requerida
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección masiva de personal operativo.Experiencia gestionando simultáneamente entre 8 y 10 vacantes mensuales, con necesidad de contratar a varias personas para uno o más puestos.Experiencia trabajando con metas de contratación y dando seguimiento a los ingresos.Capacidad para indicar cuántas personas contrataba mensualmente y cuál fue el mayor volumen de contratación que gestionó en un período determinado.Experiencia publicando y pautando directamente vacantes en redes sociales o plataformas de empleo.Experiencia buscando candidatos mediante Facebook, WhatsApp, bolsas de empleo, bases de datos y referidos.Experiencia realizando reclutamiento de campo, ferias de empleo y contacto con comunidades, municipalidades o instituciones.Experiencia realizando entrevistas de filtro y dando seguimiento a los candidatos hasta su contratación e ingreso.Manejo básico de Excel u otras herramientas para el control de candidatos y vacantes.Disponibilidad para desplazarse a proyectos y realizar actividades de reclutamiento de campo.
Rubros de procedenciaExperiencia reclutando personal operativo en uno o más de los siguientes sectores:Seguridad privada.Limpieza y mantenimiento.Manufactura e industria.Logística, bodegas y distribución.Comercio y supermercados.Empresas de servicios de contratación o reclutamiento masivo.
4. Funciones y responsabilidades principalesBuscar y contactar diariamente candidatos para cubrir las plazas operativas asignadas.Publicar y pautar directamente vacantes en diferentes redes sociales y plataformas de empleo.Identificar candidatos mediante Facebook, WhatsApp, bolsas de empleo, bases de datos y referidos.Gestionar un alto volumen de vacantes y procesos de contratación simultáneos.Participar en ferias de empleo y realizar actividades de reclutamiento de campo.Visitar comunidades, municipalidades e instituciones para identificar fuentes de candidatos.Realizar llamadas y entrevistas de filtro para evaluar a los candidatos.Coordinar entrevistas, pruebas y entrega de documentación requerida para la contratación.Dar seguimiento constante a los candidatos durante el proceso de selección.Confirmar la asistencia de los candidatos el día de su ingreso.Mantener actualizados los controles de candidatos, vacantes y contrataciones mediante Excel u otras herramientas.Reportar periódicamente los avances de las vacantes asignadas y los ingresos realizados.Implementar nuevas estrategias de búsqueda cuando las fuentes utilizadas no generen suficientes candidatos.Cumplir con las metas de contratación y los tiempos establecidos para la cobertura de las plazas.
7. ¿Qué ofrecemos?Contratación con un esquema salarial de $900, acompañado de todas las prestaciones de ley y beneficios adicionales superiores a la ley. Horario de trabajo: Lunes a viernes.
8. UbicaciónUbicación: San Salvador, El Salvador.Disponibilidad requerida: Desplazamiento a proyectos y disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento de campo, se brindará gasolina.