Reclutadora Senior

Gestión de aproximadamente 6 vacantes mensuales en perfiles administrativos, corporativos y de TI. Diseño e implementación de estrategias de búsqueda activa y sourcing especializado. Uso de herramientas de IA y evaluación psicométrica. Requisitos: 3 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, experiencia en perfiles de TI, corporativos y administrativos, manejo avanzado de fuentes de atracción y herramientas de sourcing/headhunting, capacidad autónoma, organizada y orientada a resultados, interés en tecnología e IA aplicada al reclutamiento. Ofrecen: Rango salarial acorde con experiencia, prestaciones de ley, entorno autónomo y colaborativo, operación binacional.