Recruiter IT - Arequipa/Trujillo
Aviso de fuente externaen NTT DATA Europe & Latam
NTT DATA Europe & Latam busca Recruiter TI para atraer talento tecnológico, gestionar procesos de selección y apoyar proyectos de alto impacto.
Salario
No especificado
Ubicación
Arequipa, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Recruiter IT - Arequipa/Trujillo
Arequipa, Perú
Descripción del empleo
Sobre el puesto
NTT DATA Europe & Latam Perú busca sumar a su equipo un/a Recruiter TI especializado en perfiles de Tecnología para atraer talento para sus proyectos.
Responsabilidades
- Gestionar integralmente el reclutamiento de perfiles TI, desde la publicación y búsqueda activa hasta las entrevistas y el seguimiento.
- Identificar y atraer talento especializado en tecnologías como QA, Microservicios y Fullstack, entre otras.
- Coordinar con el equipo interno de People y con líderes de proyecto para asegurar un proceso ágil y eficiente.
- Presentar candidatos calificados y brindar soporte durante el proceso de selección.
- Realizar otras actividades inherentes al área.
Requisitos
- Experiencia comprobada de mínimo 3 años en reclutamiento de perfiles TI.
- Conocimiento de herramientas de atracción de talento, como LinkedIn Recruiter, portales y hunting.
- Habilidades de comunicación y organización, y orientación a resultados.
- Disponibilidad inmediata para trabajo.
- Residencia actual en Trujillo y/o Arequipa.
Beneficios
- Colaboración con una empresa global líder en consultoría y servicios TI.
- Flexibilidad en la modalidad de trabajo.
- Remuneración competitiva según resultados.
- Oportunidad de contribuir en proyectos de alto impacto y seguir desarrollándote en el ámbito de recruiting TI.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Experiencia comprobada de mínimo 3 años en reclutamiento de perfiles TI.
- Se requiere conocimiento de LinkedIn Recruiter, portales, hunting u otras herramientas de atracción de talento.
- Residencia actual en Trujillo y/o Arequipa.
Preguntas frecuentes
¿Qué tareas incluye el puesto?
Incluye gestionar el reclutamiento de perfiles TI, identificar talento especializado, coordinar con People y líderes de proyecto, y presentar candidatos calificados.
¿Qué experiencia y conocimientos se requieren?
Se requiere mínimo 3 años de experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles TI y conocimiento de herramientas como LinkedIn Recruiter, portales y hunting.
¿Cómo puedo postularme?
Postúlate directamente en CazVid.