Recruiter - Talent Acquisition Analyst
Aviso de fuente externaen Ecart Pay
Ecart Pay busca Recruiter - Talent Acquisition Analyst para liderar reclutamiento end-to-end, con foco en Ventas B2B, Customer Success y pagos.
Salario
No especificado
Ubicación
Monterrey, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Recruiter - Talent Acquisition Analyst
Monterrey, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
En Ecart Pay, una fintech en crecimiento que impulsa soluciones de pago para negocios en México, liderarás procesos de reclutamiento end-to-end según las necesidades del negocio. Te enfocarás principalmente en vacantes de Ventas B2B, Customer Success y perfiles relacionados con la industria de pagos.
Responsabilidades
- Publicar y difundir vacantes en LinkedIn, OCC, Indeed, Computrabajo, Pandapé y otras fuentes de atracción de talento.
- Realizar sourcing activo mediante LinkedIn Recruiter, Boolean Search, referidos y estrategias de hunting.
- Entrevistar candidatos, coordinar procesos con líderes y dar seguimiento hasta el cierre de la vacante.
- Mantener una excelente experiencia para candidatos y hiring managers.
- Participar en iniciativas de onboarding, employer branding, cultura organizacional y mejora de procesos de reclutamiento.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y contribuir a la mejora continua de procesos.
Requisitos
- Más de 2 años de experiencia en reclutamiento full cycle.
- Experiencia contratando perfiles comerciales, fintech, SaaS, tecnología o servicios B2B.
- Dominio de LinkedIn Recruiter y Boolean Search.
- Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.
- Habilidad para realizar entrevistas por competencias y evaluar talento.
- Excelente organización, seguimiento y sentido de urgencia.
- Inglés conversacional.
- Enfoque hands-on, autonomía y orientación a resultados; capacidad de adaptación a un entorno dinámico y comunicación efectiva.
Beneficios
- Prestaciones de ley y superiores.
- Vales de despensa.
- Day off por cumpleaños.
- Seguro de gastos médicos menores, vida y funerarios.
- Descuentos en servicios de bienestar.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Lidera procesos de reclutamiento end-to-end para distintas áreas según las necesidades del negocio.
- El enfoque principal incluye vacantes de Ventas B2B, Customer Success y perfiles relacionados con pagos.
- Se requiere más de 2 años de experiencia en reclutamiento full cycle e inglés conversacional.
- La compensación incluye prestaciones de ley y superiores, vales de despensa y seguro.
Preguntas frecuentes
¿Qué áreas cubriré en el reclutamiento?
Liderarás procesos para Comercial, Tecnología, Marketing, Finanzas, Legal y Recursos Humanos, según las necesidades del negocio.
¿Qué experiencia y habilidades se requieren?
Se requieren más de 2 años de experiencia en reclutamiento full cycle, dominio de LinkedIn Recruiter y Boolean Search, e inglés conversacional.
¿Qué beneficios ofrece el puesto?
Incluye prestaciones de ley y superiores, vales de despensa, day off por cumpleaños, seguros y descuentos en servicios de bienestar.