Referente de RR. HH. en Rosario, Santa Fe

Publicado en CazViden Employer

Postúlate como referente de RR. HH. en Rosario. Gestiona legajos, nómina, cuentas sueldo y recibos digitales con el sistema Bejerman.

Verificado por CazVidhace 3 añosVigente hasta: 8 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Argentina

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Referente de RR. HH. en Rosario, Santa Fe

Argentina

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Descripción del empleo

Se busca un/a Referente de Recursos Humanos para trabajar en Rosario, Santa Fe. Es una posición de tiempo completo, con modalidad remota elegible.

Responsabilidades

  • Administrar los legajos del personal y organizar la documentación necesaria para los ingresos.
  • Mantener actualizada la documentación de los empleados y asegurar su disponibilidad cuando sea requerida.
  • Preparar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo de novedades, la verificación de horas trabajadas y la gestión de bonificaciones y pagos especiales.
  • Gestionar las altas de cuentas sueldo y los recibos de sueldo digitales.
  • Coordinar tareas con el estudio contable y el área de Tesorería.
  • Utilizar el sistema de gestión Bejerman.

Detalles del puesto

  • Ubicación: Rosario, Santa Fe, Argentina.
  • Jornada: tiempo completo.
  • Modalidad: elegible para trabajo remoto.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es este trabajo remoto o presencial?

    Este puesto ofrece modalidad remota, permitiendo trabajar desde cualquier lugar.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Referente de RRHH?

    Serás responsable de administrar legajos, gestionar documentación para ingreso y mantenimiento del personal, ejecutar procesos de nómina y mantener comunicación con el estudio contable y tesorería.

  • ¿Qué experiencia o conocimientos necesito para este puesto?

    Debes tener experiencia en recursos humanos y manejo de sistemas de gestión como Bejerman, además de conocimientos en procesos de nómina y documentación laboral.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la oferta menciona oportunidades claras de crecimiento y aprendizaje continuo dentro de la organización.

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