Representante de recursos humanos
Publicado en CazViden Company
Únete a Company en Sucre como Representante de Recursos Humanos. Tiempo completo, crecimiento profesional y beneficios. Aplica hoy y avanza tu carrera.
Salario
USD 4,000 - USD 6,000 por mes
Ubicación
Sucre, Chuquisaca Department, BO
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Representante de recursos humanos
USD 4,000 - USD 6,000 por mes
Descripción del empleo
En Company, una organización comprometida con el desarrollo sostenible y el bienestar laboral en Sucre, Chuquisaca, buscamos un Representante de Recursos Humanos apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo de tiempo completo. Esta posición presencial ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno dinámico, con enfoque en la gestión estratégica del talento y el fortalecimiento del clima laboral. Responsabilidades incluyen gestionar reclutamiento, implementar capacitaciones, supervisar cumplimiento legal, coordinar beneficios, monitorear indicadores, facilitar comunicación, asesorar líderes y participar en proyectos de mejora. Requisitos: Licenciatura en Administración o afines, mínimo tres años de experiencia, conocimiento de legislación laboral boliviana, habilidades comunicativas y proactividad. Se valoran cursos en RRHH y experiencia en sistemas HRIS. Ofrecemos contrato a tiempo completo, seguro médico, vacaciones pagadas, capacitación continua y ambiente laboral inclusivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para el puesto de Representante de Recursos Humanos en Sucre, Chuquisaca es de USD 4000-6000 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Sucre, en el departamento de Chuquisaca.
¿Qué experiencia y formación necesito para postularme?
Se requiere una licenciatura en Administración o carreras afines y al menos tres años de experiencia, además de conocimiento en legislación laboral boliviana.
¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?
Incluyen gestionar reclutamiento, implementar capacitaciones, supervisar el cumplimiento legal, coordinar beneficios, monitorear indicadores, facilitar la comunicación, asesorar líderes y participar en proyectos de mejora.
¿Qué habilidades valoran para este trabajo?
Se valoran habilidades comunicativas, proactividad, cursos en recursos humanos y experiencia en sistemas HRIS.
¿Qué tipo de contrato ofrecen y qué beneficios incluye?
Ofrecen un contrato a tiempo completo con seguro médico, vacaciones pagadas y capacitación continua.