Responsable De Mantenimiento

Brindar soporte técnico y administrativo en la gestión de mantenimiento, activos e infraestructura, asegurando la correcta planificación, seguimiento y cierre de trabajos.
ResponsabilidadesPlanificación y Mantenimiento: Planificar, gestionar y ejecutar el seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo mediante sistemas de gestión, asegurando el ciclo completo (apertura, seguimiento y cierre) de las órdenes de trabajo.Gestión de Activos e Infraestructura: Administrar y mantener actualizada la información de activos de planta e infraestructura, incluyendo activos de IT y su mantenimiento asociado.Administración de Obras y Contratistas: Coordinar compras de materiales, supervisar obras, coordinar contratistas y personal externo, y realizar el seguimiento documental y de pagos correspondiente.Control de Inventario y Pañol: Supervisar el inventario de herramientas, repuestos e insumos técnicos del pañol.Supervisión y Liderazgo: Liderar al personal técnico, planificar trabajos de taller con coordinación y supervisar el cumplimiento de plazos, calidad y normativas de seguridad en la ejecución de los trabajos.Reportes e Indicadores: Elaborar reportes técnicos, monitorear los indicadores de desempeño (KPIs) del área y proponer planes de mejora continua para optimizar procesos.
Requisitos1. Formación AcadémicaTítulo Técnico en Mecánica, Electromecánica, Electricidad o carreras afines.2. Experiencia PreviaExperiencia demostrable en mantenimiento industrial, gestión de proyectos técnicos o soporte técnico.Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y coordinación de operaciones de servicio.3. Conocimientos TécnicosMantenimiento industrial, gestión de activos y sistemas de gestión.Planificación de tareas técnicas, administración de órdenes de trabajo e interpretación de documentación técnica.Control de pañol e inventarios.Dominio de herramientas informáticas para análisis de datos y reportes.Manejo básico de herramientas digitales e Inteligencia Artificial aplicada a la gestión operativa.4.Competencias y Habilidades SoftLiderazgo situacional y conducción.Planificación y organización.Orientación a la mejora continua.Resolución de problemas y toma de decisiones.Comunicación técnica y trabajo en equipo.