Responsable de Recursos Humanos
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Responsable de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, gestión de personal y conocimientos de legislación laboral, IMSS y NOM-035.
Salario
No especificado
Ubicación
Tlahuelilpan, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Responsable de Recursos Humanos
Tlahuelilpan, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Integra a talento, impulsa el desarrollo de nuestra gente y forma parte de grandes proyectos.
Responsabilidades
- Planear y ejecutar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
- Controlar, resguardar y actualizar los expedientes del personal.
- Coordinar e impartir la inducción institucional.
- Elaborar, controlar y renovar contratos de trabajo.
- Gestionar bajas, finiquitos y términos de la relación laboral.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Ing. en Gestión Empresarial o afín, titulado o en proceso.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
- Radicar cerca de la zona (Tlahuelilpan) y alrededores.
- Conocimiento del marco legal laboral: LFT, LSS e INFONAVIT; altas, bajas y movimientos ante el IMSS; NOM-035; pruebas psicométricas y entrevistas por competencias (Método STAR).
- Manejo de Microsoft Office y herramientas de reclutamiento digital.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, comunicación activa y efectiva, negociación, trabajo en equipo, manejo de conflictos, orientación a resultados y seguimiento de KPIs (tiempos de cobertura, rotación).
Datos clave
- Licenciatura en Psicología, Administración, Ing. en Gestión Empresarial o afín, titulado o en proceso.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
- Se requiere radicar cerca de la zona (Tlahuelilpan) y alrededores.
Preguntas frecuentes
¿Qué funciones comprende el puesto?
Incluye reclutamiento y selección, control de expedientes, inducción institucional, contratos de trabajo y gestión de bajas, finiquitos y términos de la relación laboral.
¿Qué requisitos y conocimientos se solicitan?
Se requiere licenciatura en Psicología, Administración, Ing. en Gestión Empresarial o afín, titulado o en proceso, y experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección. También se solicitan conocimientos de legislación laboral, IMSS, NOM-035, pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
¿Qué herramientas debe manejar la persona candidata?
Microsoft Office y herramientas de reclutamiento digital.