Responsable De Recursos Humanos

Integra a talento, impulsa el desarrollo de nuestra gente y forma parte de grandes proyectos.

1. REQUISITOS
- Licenciatura en Psicología, Administración, Ing. en Gestión Empresarial o afín (Titulado o en proceso).
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
- Radicar cerca de la zona (Tlahuelilpan) y alrededores.

2. FUNCIONES PRINCIPALES
- Planeación y ejecución integral de procesos de reclutamiento y selección.
- Control, resguardo y actualización de expedientes del personal.
- Coordinación e impartición de inducción institucional.
- Elaboración, control y renovación de contratos de trabajo.
- Gestión de bajas, finiquitos y término de relación laboral.

3. CONOCIMIENTOS CLAVE
- Marco legal laboral: LFT, LSS, INFONAVIT.
- Atas, bajas y movimientos ante el IMSS.
- Conocimiento de la NOM-035.
- Pruebas psicométricas y entrevistas por competencias (Método STAR).
- Manejo de Microsoft Office y herramientas de reclutamiento digital.

4. HABILIDADES COMPETENTES
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación activa, efectiva y negociación.
- Trabajo en equipo y manejo de conflictos.
- Orientación a resultados y seguimiento de KPIs (tiempos de cobertura, rotación).