Responsable De Recursos Humanos Part Time

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Recursos Humanos para incorporarse a una PyME en proceso de crecimiento y profesionalización.
Será su misión construir y liderar la gestión de Recursos Humanos, desarrollando desde cero procesos y herramientas que acompañen las necesidades actuales y la evolución de la compañía.Tendrá un rol cercano a la Dirección y contará con el acompañamiento de un/a colaborador/a responsable de Administración de Personal y Liquidación.
Sus principales desafíos serán:Construir y organizar el área de Recursos Humanos, definiendo prioridades y procesos.Revisar y desarrollar la estructura organizacional, roles y responsabilidades.Implementar herramientas de gestión y desarrollo del talento.Diseñar y poner en marcha un modelo de gestión del desempeño.Liderar iniciativas de clima y cultura.Acompañar a líderes y referentes en la gestión de sus equipos.Generar información e indicadores para la toma de decisiones.Supervisar la gestión administrativa y de liquidación, a cargo de su reporte directo.
Buscamos profesionales de Recursos Humanos con experiencia generalista y trayectoria en posiciones donde hayan tenido que crear, ordenar o profesionalizar procesos de gestión de personas.Valoramos especialmente experiencia en PyMEs y perfiles con capacidad para trabajar con autonomía, cercanía con el negocio y mirada integral de RRHH. Una persona que disfrute construir, que pueda desenvolverse en contextos poco estructurados y que tenga criterio para definir qué hacer, cuándo y cómo, sin perder de vista las necesidades del negocio.
Modalidad y condicionesModalidad: Part-time.Contratación: Prestación de servicios profesionales, con facturación mensual.Lugar de trabajo: Rosario, presencialRol: Implant de TAZ Consultores en empresa cliente. Formará parte del equipo de TAZ, participando también de los espacios de seguimiento y acompañamiento de la consultora.