Responsable De Recursos Humanos Y Cultura

🚀Desde Consultora Rhatios nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de RR.HH. y Cultura para sumarse al equipo de una importante empresa cordobesa en constante crecimiento y profesionalización, dedicada a la comercialización de artículos deportivos.Buscamos un perfil dinámico, resolutivo, proactivo y con alta capacidad de autogestión, con ganas de proponer, construir y agregar valor en un entorno en transformación.🎯 Principales Desafíos y Responsabilidades:Liderar integralmente la gestión de personas de la compañía (procesos hard y soft).Profesionalizar el área e implementar herramientas de evaluación de desempeño, desarrollo, capacitación y clima.Administrar el ciclo completo del colaborador (altas/bajas, licencias, legajos) y coordinar la liquidación de haberes con estudio externo.Gestionar los procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción de punta a punta.Generar indicadores de gestión (métricas) para la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.Fortalecer la cultura organizacional, el liderazgo interno y la comunicación.Ser el nexo en programas de RSE y reinserción laboral.💡 ¿Qué buscamos? (Requisitos Excluyentes):Formación: Lic. en Recursos Humanos o Tecnicatura en RR.HH. (Excluyente, abstenerse profesionales de Psicología).Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia generalista en RR.HH., proveniente preferentemente de PyMEs.Conocimientos: Sólido manejo de legislación laboral argentina y entes reguladores (AFIP/ARCA), Excel/Google Sheets y herramientas de gestión ERP.Competencias: Orientación a resultados, iniciativa, flexibilidad, visión de negocio y excelente capacidad de relacionamiento.📍 Ubicación: Córdoba, Argentina (100% Presencial).⏰ Jornada: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hs.👤 Modalidad de contratación: Relación de dependencia (Fuera de convenio) con revisiones trimestrales (por inflación, actividad y performance).✨ ¿Qué ofrece la empresa?Ajustes trimestrales.Desayunos diarios.Descuentos en Club La Voz.Compras a precio mayorista en productos de la marca.