Responsable De RRHH Y Gestión De Personas
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Responsable de RRHH y gestión de personas en Ftranvia: selección, contratación, relaciones laborales y gestión administrativa de personal.
Salario
No especificado
Ubicación
Zaragoza, España
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Responsable De RRHH Y Gestión De Personas
Zaragoza, España
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Ftranvia busca impulsar la gestión de personas en una entidad social. El puesto ofrece contrato indefinido, jornada completa y opción de crecimiento y promoción laboral. El horario es de lunes a viernes, de 09:00 a 17:00, según el convenio colectivo de Despachos y Oficinas.
Responsabilidades
- Gestionar los procesos de selección, contratación, acogida e integración del talento, garantizando una incorporación eficaz y alineada con la organización.
- Coordinar la relación con la asesoría laboral y asesorar sobre normativa laboral, convenio colectivo y políticas internas de RR. HH.
- Impulsar el diseño, la revisión y la implantación de procedimientos internos, e identificar oportunidades de mejora y necesidades formativas.
- Elaborar y mantener actualizados informes de indicadores, registros y documentación.
- Coordinar actuaciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y colaborar en el cumplimiento de protección de datos y sistemas de calidad.
- Gestionar y supervisar los recursos materiales y tecnológicos asociados a las personas trabajadoras, asegurando su correcta utilización y disponibilidad.
Requisitos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE, Psicología o áreas afines.
- Experiencia en Recursos Humanos, especialmente en selección, contratación, relaciones laborales y gestión administrativa de personal.
- Conocimientos de legislación laboral, convenios colectivos y herramientas digitales de gestión.
- Se valorará experiencia en entidades sociales, fundaciones u ONG, así como conocimientos o experiencia en PRL, protección de datos, calidad, RSC e igualdad de género.
- Competencias: organización, capacidad analítica, comunicación, negociación, autonomía, trabajo en equipo, discreción y confidencialidad.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Horario de lunes a viernes, de 09:00 a 17:00.
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE, Psicología o áreas afines.
- Experiencia en Recursos Humanos, especialmente en selección, contratación, relaciones laborales y gestión administrativa de personal.
Preguntas frecuentes
¿Qué funciones tiene el puesto?
Incluye gestionar procesos de selección, contratación, acogida e integración, coordinar la relación con la asesoría laboral y mantener informes, registros y documentación.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE, Psicología o áreas afines, además de experiencia en Recursos Humanos.
¿Qué condiciones ofrece el puesto?
El puesto es con contrato indefinido y jornada completa. El horario es de lunes a viernes, de 09:00 a 17:00.