Responsable Gestión De Personas Cuéllar
Aviso de fuente externaen Uvesa
Uvesa busca responsable de gestión de personas para coordinar asuntos laborales, detectar necesidades de personal y participar en proyectos de recursos humanos.
Salario
No especificado
Ubicación
Cuéllar, España
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Responsable Gestión De Personas Cuéllar
Cuéllar, España
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Uvesa busca una persona responsable de la gestión de personas. El puesto participa en proyectos transversales de recursos humanos y apoya a los responsables como socio estratégico.
Responsabilidades
- Participar en el diseño y desarrollo de proyectos transversales para implantar políticas de recursos humanos adaptadas a las necesidades de los centros de trabajo.
- Coordinar los asuntos laborales y jurídicos de la plantilla y servir de nexo entre Dirección, Servicios Centrales, empleados y comités, garantizando el cumplimiento normativo.
- Detectar las necesidades de personal de la planta.
- Participar en análisis de la experiencia del empleado.
- Asistir a reuniones y comités dentro de su ámbito de actuación.
- Diseñar e impartir acciones formativas e informativas para transmitir información al personal interno y externo.
- Apoyar a los responsables como socio estratégico.
- Elaborar informes y participar en el control del presupuesto asignado.
Requisitos
- Licenciatura, diplomatura o grado en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología. Se valora un máster en recursos humanos.
- Sólidos conocimientos de relaciones laborales, aplicación de convenios colectivos, selección y evaluación por competencias.
- Conocimientos en detección de necesidades formativas, diseño e implementación de planes de formación, impartición de acciones formativas y desarrollo del talento.
- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.
- Carnet y coche.
Uvesa está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. La oferta pertenece a un programa específico de igualdad de oportunidades.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Se requiere experiencia mínima de 3 años en una posición similar.
- Se requiere licenciatura, diplomatura o grado en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología.
- Se valoran conocimientos de relaciones laborales, convenios colectivos, selección y evaluación por competencias.
- La oferta pertenece a un programa específico de igualdad de oportunidades.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye coordinar asuntos laborales y jurídicos, detectar necesidades de personal y participar en proyectos transversales de recursos humanos.
¿Qué formación y experiencia se requieren?
Se requiere licenciatura, diplomatura o grado en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología, y experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Se valora un máster en recursos humanos.
¿Cómo puedo postularme?
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