Responsable Gestión De Personas

Fecha de oferta: 08/09/2026 REQUISITOS: • Licenciatura/diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho ó Psicología siendo valorado Máster RRHH. • Sólidos conocimientos en relaciones laborales y aplicación de convenios colectivos, procesos de selección y evaluación por competencias. • Conocimientos en detección de necesidades formativas, diseño e implantación de planes de formación, impartición de acciones formativas y desarrollo del talento. • Experiencia mínima de 3 años en posición similar. • Carnet y coche. FUNCIONES: • Participar en el diseño, y desarrollo de los proyectos transversales del área para implantar las políticas de RRHH adaptándolas a las necesidades de los centros de trabajo. • Coordinar la parte laboral/jurídica de la plantilla, siendo el nexo de unión entre Dirección, Servicios Centrales, empleados, comités etc. garantizando cumplimiento normativo. • Detectar las necesidades de personal de la planta. • Participar en la realización de los análisis de la experiencia del empleado. • Asistir a las reuniones/comité en su ámbito de actuación. • Diseñar e impartir acciones formativas e informativas para transmitir información a personal interno y externo • Ser socio estratégico apoyando a los/as responsables. • Realización de informes y participar en el control del presupuesto asignado. Empresa comprometida con la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. Oferta perteneciente a Programa Específico de Igualdad de Oportunidades. Postúlate directamente en CazVid.