Scrum Master

Objetivo del Puesto:Gestionar y facilitar la ejecución ágil de los proyectos, coordinando equipos multidisciplinarios y asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos y compromisos establecidos. Asimismo, realizar el seguimiento de avances, riesgos, bloqueos y acuerdos, manteniendo actualizada la documentación y los reportes de los proyectos para su presentación a la gerencia y clientes.Formación y ExperienciaLicenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años como Scrum Master o en roles similares de gestión ágil de proyectos.Experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software, deseable experiencia con equipos de desarrollo móvil/web.Experiencia facilitando equipos multidisciplinarios (desarrollo, diseño, QA) bajo metodologías ágiles.Experiencia coordinando directamente con clientes externos y gerencia para el seguimiento de proyectos.Experiencia elaborando reportes de estado, actas y documentación de seguimiento para audiencias directivas.Valorable experiencia en el sector fintech o bancario.
Conocimientos TécnicosMetodologías ágiles: Scrum, Kanban y SAFe.Gestión de ceremonias Scrum: Daily, Planning, Review y Retrospectiva.Gestión de backlog, historias de usuario, tareas y sprints.Manejo de Jira y tableros Scrum/Kanban.Gestión y seguimiento ágil de proyectos de desarrollo de software.Elaboración de reportes de avance, minutas, actas y presentaciones ejecutivas.Gestión de riesgos, bloqueos, dependencias y retrasos.Manejo de Excel, PowerPoint y Google Workspace.Herramientas de colaboración y videoconferencia.Conocimientos básicos de Figma y Miro.Conocimientos o interés en Inteligencia Artificial aplicada a la gestión de proyectos.Certificación CSM, PSM o equivalente.Deseable conocimiento del sector fintech, bancario o tecnología financiera.
CompetenciasLiderazgo y facilitación de equipos multidisciplinarios.Comunicación efectiva con equipos técnicos, clientes y gerencia.Capacidad de negociación y resolución de conflictos.Organización y planificación.Priorización y gestión de múltiples proyectos o frentes de trabajo.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Gestión y seguimiento de compromisos.Identificación y gestión de riesgos, bloqueos y dependencias.Capacidad para coordinar equipos y clientes.Adaptabilidad y orientación al cambio.Proactividad y capacidad de toma de decisiones.Trabajo colaborativo.
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