Scrum Master Senior

Scrum Master Senior
Ubicación y ModalidadBogotá y municipios aledaños: modalidad híbrida.Resto de Colombia: modalidad remota.Condiciones laboralesTipo de contrato: Término fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación.Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.Jornada: Bajo calendario laboral de México.
Descripción del cargoBuscamos un(a) Profesional con mínimo 6 años de experiencia en metodologías ágiles y gestión de equipos, capaz de liderar iniciativas bajo marcos de trabajo ágiles, impulsar la mejora continua, coordinar equipos multidisciplinarios y asegurar la entrega de valor al cliente mediante una comunicación efectiva y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
ResponsabilidadesLiderar y facilitar la implementación de metodologías ágiles dentro del equipo.Planificar, coordinar y facilitar las ceremonias ágiles (Daily, Sprint Planning, Review y Retrospective).Promover la adopción de buenas prácticas en Scrum, Kanban y otros marcos ágiles.Gestionar equipos de trabajo, fomentando la colaboración, la comunicación y el cumplimiento de objetivos.Monitorear indicadores y métricas para evaluar el desempeño del equipo y del producto.Impulsar iniciativas de mejora contínua basadas en métricas y resultados.Alinear los procesos de negocio con los objetivos estratégicos de la organización.Mantener una comunicación constante y efectiva con stakeholders, usuarios clave y equipos de trabajo.Promover una cultura orientada a la entrega de valor y satisfacción del cliente.
RequisitosProfesional graduado.Mínimo 6 años de experiencia desempeñando funciones relacionadas con el cargo.Experiencia comprobada en:Metodologías ágiles (XP, Lean, RUP).Scrum Framework, Kanban y Scrumban.Gestión de equipos.Procesos de negocio.Conocimiento en métricas ágiles y medición de desempeño del producto.Experiencia en iniciativas de mejora continua.
Habilidades requeridasLiderazgo y gestión de equipos.Comunicación efectiva con clientes, usuarios y stakeholders.Planeación y facilitación de ceremonias ágiles.Orientación a resultados y entrega de valor.Capacidad analítica y resolución de problemas.Gestión del cambio.Negociación e influencia.Organización y priorización.Trabajo colaborativo.Autogestión y proactividad.