Secretario Arbitral

CONVOCATORIA: CENTRO DE ARBITRAJE Y JUNTA DE RESOLUCIÓN DE DISPUTASPUESTO: SECRETARIO ARBITRALVACANTES: 01FUNCIONES:Asistir a los árbitros en lo que resulte necesario para la adecuada tramitación de los procesos arbitrales a su cargo, sin que ello implique asumir funciones inherentes de los árbitros.Asistir a los adjudicadores, en lo que resulte necesario para la adecuada tramitación de los procedimientos de JRD/JPRD y DAB a su cargo, sin que ello implique asumir funciones inherentes de los adjudicadores.Elaborar los proyectos de resoluciones de mero trámite, actas u otros documentos necesarios para el desarrollo de los procesos arbitrales y procedimientos de JRD/JPRD y DAB.Emitir razones dentro del proceso arbitral y procedimientos de JRD/JPRD y DAB, de ser el caso.Efectuar las notificaciones a las partes, árbitros y adjudicadores a través de los medios de notificación establecidos; excepcionalmente estas podrán realizarse de manera física cuando las circunstancias del caso lo ameriten.Mantener y custodiar los expedientes arbitrales, JRD/JPRD y DAB debidamente ordenados en el archivo físico y virtual del CARD, así como velar por su adecuada organización y actualización.Respetar el carácter confidencial de la información y de las reuniones, visitas y audiencias mantenidas durante el desarrollo del proceso o procedimiento administrado por el CARD.Excusarse de participar como secretario en el proceso o procedimiento para el que fuere designado, si existen causas justificadas de conflicto de intereses.Velar por el cumplimiento de los reglamentos, códigos y directivas del CARD.Informar a la secretaria general (Órgano de Gestión) sobre cualquier hecho relevante que pudiera afectar la integridad del proceso arbitral y procedimientos de JRD/JPRD y DAB o de la actuación de los árbitros y adjudicadores.Notificar oportunamente a las partes las comunicaciones relacionadas a sus funciones.Coordinar con los árbitros, adjudicadores o partes, la realización de Audiencias, visitas o reuniones.Excusarse de participar como secretario en el proceso o procedimiento para el que fuere designado, si existen causas justificadas de conflicto de intereses.Llevar un cronograma actualizado de todos los procesos arbitrales, procedimientos de JRD/JPRD o DAB, con indicación de las partes, etapas y plazos, para conocimiento del Directorio y de los coordinadores de las unidades de solución de conflictos.A solicitud del Directorio (Órgano Decisorio) o de la secretaria general (Órgano de Gestión), preparar Informes mensuales del estado situacional de los procesos arbitrales, o procedimientos de JRD/JPRD o DAB administrados por el CARD.Cumplir las demás funciones y obligaciones que establezca el Directorio (Órgano Decisorio), le delegue la Secretaría General (Órgano de Gestión), las que estuvieren dispuestas en el Reglamento y Directivas respectivo o fueren inherentes a su cargo.Apoyar a la Secretaría General (Órgano de Gestión) o Coordinadores en las sesiones del Directorio, en caso sea solicitado.Realizar viajes a nivel nacional asistiendo a los árbitros en visitas o diligencias similares y adjudicadores a visitas en los procesos y procedimientos administrados por el CARD.Cumplir con las políticas y objetivos del Sistema Integrado de Gestión, contribuyendo con su eficacia, incluidos los beneficios de una mejora de desempeño.Otras funciones que se le asigne.Del mismo modo, las funciones antes indicadas se entenderán aplicables para los procedimientos de Juntas de Prevención y Resolución de Disputas y Dispute Boards, que les sean encargados.
REQUISITOS DEL PUESTO:Educación (Estudios):Abogado con título inscrito en SUNEDU, colegiado y habilitado
Formación (Conocimientos):- Manejo de MS Office a nivel básico- Conocimiento de las Normas ISO 9001,37001 Y 27001- Acreditar mínimo 120 horas académicas en las siguientes materias: contrataciones públicas y arbitraje en contratación pública, mediante certificados emitidos por una universidad licenciada por SUNEDU o por una institución en convenio con una universidad licenciada por la SUNEDU.
Experiencia:Experiencia mínima de dos (02) años en Estudios jurídicos y/o Entidades Públicas y/o Privadas.
Las instalaciones del CIP CDLima cuentan con las facilidades necesarias para permitir el trabajo de personas con discapacidades motrices.