Senior Analyst, Talent Development

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Buscamos: Senior Analyst, Talent Development
Misión:Impulsar la estrategia de Desarrollo Organizacional a través de la gestión de iniciativas de liderazgo, desarrollo de competencias, altos potenciales, planes de sucesión y clima organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del talento y al cumplimiento de objetivos del negocio.
Principales Funciones:Gestionar programas de liderazgo para distintos segmentos.Participar en la identificación y desarrollo de estrategias de talento de alto potencial, así como en el seguimiento e implementación de planes de sucesión.Participar en la medición de competencias organizacionales.Facilitar espacios con equipos para abordar brechas relacionadas con clima y liderazgo.Realizar seguimiento a los resultados de los programas e identificar oportunidades de mejora.Gestionar licitaciones y selección de proveedores para acompañar las iniciativas de desarrollo.
Requisitos:Educación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía o afín.Experiencia: mínimo 4 en áreas de Desarrollo Organizacional o gestión del talento, participando en programas de evaluación de competencias, planes de desarrollo del talento y planes de sucesión.Conocimientos: en metodologías de gestión del talento como Nine Box, evaluaciones 360, identificación de altos potenciales, planes de desarrollo y sucesión.Deseable: inglés intermedio y certificación en Coaching.
Ubicación
Medellín, Colombia.
Beneficios Corporativos
Compensación: 16,12 salarios garantizados al año (14,12 legales + 2 extralegales) + BonoHappy Friday: Jornada laboral los viernes hasta las 2:00 p. m.Tiempo libre: Días y permisos especiales por cumpleaños, matrimonio, mudanza, maternidad/lactancia, paternidad, certificaciones y festividades, entre otros.Trabajo flexible: Modelo de trabajo flexible y una semana adicional de trabajo remoto al año.Salud y bienestar: Seguros de vida, accidentes, salud, hogar y automóvil; telemedicina psicológica, reembolsos y semana de la salud.Beneficios económicos: Créditos de vivienda y automóvil, planes de ahorro, auxilio deportivo y apoyo por incapacidad.Convenios corporativos: Beneficios y descuentos en bancos, telefonía y otros servicios.