Senior Inventory Planner

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Acerca del empleoEn AR Holdings estamos en búsqueda de un/a Senior Inventory Planner, quien será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de inventario que aseguren la disponibil...

Fuente externa - sin verificarhace 7 díasVigente hasta: 13 sep 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Escazú, Costa Rica

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Senior Inventory Planner

Escazú, Costa Rica

Descripción del empleo

Acerca del empleoEn AR Holdings estamos en búsqueda de un/a Senior Inventory Planner, quien será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de inventario que aseguren la disponibilidad óptima de productos, maximizando ventas, margen y rotación, mientras minimiza riesgos de sobreinventario y quiebres de stock.Buscamos una persona con pensamiento analítico y estratégico, orientada a resultados, con experiencia en planificación de inventarios y colaboración con equipos multifuncionales dentro de entornos dinámicos de retail.FuncionesPlanificación y Gestión de InventarioDesarrollar planes de inventario a corto, mediano y largo plazo alineados con los objetivos de ventas y margen.Definir niveles óptimos de inventario por categoría, SKU, ubicación y canal.Analizar tendencias de ventas, demanda y comportamiento del inventario para identificar riesgos y oportunidades.Gestionar estrategias de reposición y reabastecimiento.Monitorear y corregir excesos de inventario y riesgos de agotados.Análisis y Toma de DecisionesElaborar pronósticos de inventario y planes de compra.Analizar indicadores como sell-through, weeks of supply (WOS), stock cover y productividad del inventario.Evaluar el impacto financiero de las inversiones en inventario.Proponer acciones para optimizar el capital de trabajo e incrementar la rentabilidad.Colaboración MultifuncionalTrabajar en conjunto con los equipos de Merchandising, Compras, Demand Planning, Supply Chain, Logística y Finanzas.Coordinar con proveedores para asegurar niveles de servicio adecuados.Apoyar decisiones relacionadas con promociones, markdowns y liquidaciones.Dar soporte a lanzamientos de productos e iniciativas comerciales.Gestión de KPIsDar seguimiento y análisis de indicadores como:Inventory Turnover.Weeks of Supply (WOS).Service Level.Inventory Accuracy.Sell-Through Rate.Aging Inventory.Forecast Accuracy.Mejora ContinuaLiderar proyectos de optimización de inventarios.Impulsar iniciativas de automatización y mejora de procesos.Identificar oportunidades para incrementar la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.RequisitosLicenciatura concluida en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Supply Chain, Logística, Economía, Finanzas o carrera afín.Inglés intermedio-avanzado, verbal y escrito.De 3 a 5 años o más de experiencia en Inventory Planning, Merchandise Planning, Demand Planning o Supply Chain Planning.Experiencia en empresas de Retail, Wholesale, E-commerce o Consumo Masivo.Experiencia administrando categorías de productos y portafolios complejos.Conocimientos TécnicosPlaneación y optimización de inventarios.Forecasting y análisis de demanda.Gestión de Open-To-Buy (OTB).Control de inventarios y abastecimiento.Supply Chain Management.Análisis financiero aplicado al inventario.HerramientasExcel Avanzado.ERP como SAP, Oracle, Blue Yonder, Manhattan, Anaplan o similares.Herramientas de planificación y forecasting.CompetenciasPensamiento estratégico.Capacidad analítica avanzada.Resolución de problemas complejos.Toma de decisiones basada en datos.Influencia y gestión de stakeholders.Negociación.Orientación a resultados.Planeación y organización.Adaptabilidad.Liderazgo e impulso de mejora continua.Indicadores de GestiónInventory Turnover.Weeks of Supply (WOS).Service Level.Inventory Accuracy.Sell-Through Rate.Aging Inventory.Forecast Accuracy.Cumplimiento de niveles óptimos de inventario.Optimización del capital de trabajo.En AR Holdings creemos en el poder de la diversidad.Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la construcción de equipos inclusivos y multiculturales. Fomentamos un proceso de contratación libre de barreras, donde cada persona tenga la posibilidad de crecer y desarrollarse.

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