Senior SAP HCM Payroll
Aviso de fuente externaen Plexus Tech
Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 pr
Salario
No especificado
Ubicación
Mexico City, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Senior SAP HCM Payroll
Mexico City, México
Descripción del empleo
Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollando tecnología con alma.
¡Ampliamos nuestro equipo! Buscamos tu talento como: Consultor Senior SAP HCM Nómina México.
Requisitos:
• Más de 8 años de experiencia demostrable en SAP HCM.• Más de 5 años de experiencia específica en SAP Payroll México.• Participación en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo y soporte de nómina mexicana en grandes corporaciones.• Experiencia liderando el frente funcional de nómina en entornos internacionales.Conocimientos obligatorios:SAP HCM• Administración de Personal (PA).• Estructura Organizativa (OM).• Gestión de Tiempos.• SAP Payroll México (PY-MX).• Esquemas y reglas de nómina.• Wage Types.• Retroactividad.• Acumulados.• Integración entre PA, PT y PY.Nómina mexicana: • ISR.• Subsidio al empleo.• IMSS.• INFONAVIT.• CFDI de nómina.• Procesos anuales.• Finiquitos.• Liquidaciones.• Aguinaldo.• Prima vacacional.• PTU.• Ausencias e incidencias con impacto en nómina.Diseño y mantenimiento:• Elaboración de diseños funcionales.• Preparación de especificaciones para desarrollos ABAP.• Parametrización avanzada SAP.• Gestión de pruebas funcionales.• Gestión de incidencias bajo modelo AM.
Responsabilidades• Liderar las reuniones semanales de seguimiento con Naturgy.• Gestionar la relación funcional con usuarios clave.• Analizar requerimientos y proponer soluciones SAP estándar.• Coordinar y supervisar desarrollos evolutivos.• Diseñar y ejecutar pruebas funcionales.• Preparar documentación funcional y técnica.• Gestionar incidencias críticas de nómina.• Garantizar el cumplimiento legal de las soluciones implantadas.• Identificar riesgos e impactos asociados a cambios normativos.• Participar en proyectos de mejora continua y transformación del servicio.Competencias técnicas deseables• Conocimientos de SuccessFactors Employee Central.• Integración SAP HCM con SuccessFactors.• Interfaces HR mediante IDoc, Web Services y middleware corporativo.• Conocimientos de ABAP HR para revisión de especificaciones técnicas.• Experiencia en SAP HCM para compañías multinacionales del sector Utilities.