Solicitamos Ejecutivoa De Reclutamiento

Descripción del puesto:Reclutador(a) Freelance de Operadores de TransporteEmpresa especializada en reclutamiento y selección de personal se encuentra en proceso de crecimiento y busca integrar reclutadores freelance especializados en la atracción de operadores de transporte.Buscamos personas dinámicas, responsables, perseverantes y con excelente manejo de herramientas digitales, capaces de buscar, contactar, entrevistar y dar seguimiento a candidatos para diferentes vacantes del sector transporte.La posición es ideal para personas con experiencia en reclutamiento, ventas, atención al cliente, telemarketing o manejo de redes sociales, que deseen trabajar de manera remota y generar ingresos con base en sus resultados.
Esquema de pagoPago de $600 por cada operador contratado e ingresado.Ingreso promedio estimado de $2,400 semanales, considerando cuatro operadores contratados por semana.Posibilidad de generar mayores ingresos de acuerdo con el número de contrataciones.No existe límite de operadores reclutados.Pagos semanales por resultados confirmados.Se proporcionarán vacantes constantes para trabajar.Importante: Este puesto no cuenta con sueldo base. El pago es completamente por resultados. Los $2,400 semanales representan un ingreso promedio estimado y no una cantidad garantizada.El pago de cada contratación se realizará cuando la empresa confirme el ingreso del operador.
Responsabilidades principalesPublicar las vacantes asignadas en Facebook, Marketplace, grupos de empleo, WhatsApp, Indeed y diferentes bolsas de trabajo.Buscar activamente candidatos mediante redes sociales y plataformas digitales.Contactar operadores por llamada telefónica y WhatsApp.Explicar de manera clara las condiciones de cada vacante.Informar a los candidatos sobre sueldo, prestaciones, horarios, rutas, zona de trabajo y proceso de contratación.Realizar entrevistas iniciales y filtros telefónicos.Validar que los operadores cumplan con la experiencia solicitada.Revisar que los candidatos cuenten con licencia vigente, apto médico, cartas laborales y demás documentación requerida.Solicitar documentos mediante WhatsApp y organizar los expedientes digitales.Elaborar una ficha con la información de cada candidato.Capturar la información de los candidatos en bases de datos.Enviar únicamente candidatos que cumplan con los requisitos de la vacante.Dar seguimiento a entrevistas, evaluaciones, pruebas de manejo, exámenes médicos y procesos de contratación.Confirmar la asistencia de los candidatos a sus citas.Mantener comunicación constante con los operadores durante todo el proceso.Actualizar diariamente el estatus de cada candidato.Trabajar con base en metas semanales de candidatos y contrataciones.Informar inmediatamente cuando un candidato deje de responder, cancele o no pueda continuar con el proceso.Mantener ordenada y protegida la información personal de los candidatos.
Tipos de perfiles que se estarán reclutandoOperadores de tractocamión.Operadores de quinta rueda.Operadores de sencillo y full.Operadores locales y foráneos.Operadores de rabón y torton.Conductores de camioneta de 3.5 toneladas.Operadores de reparto.Conductores de transporte de personal.Operadores con licencia federal tipo B o E.Conductores con licencia estatal.
Requisitos indispensablesEscolaridad mínima: Bachillerato concluido.Experiencia en reclutamiento, ventas, atención al cliente, call center, telemarketing o actividades comerciales.Facilidad de palabra.Buena redacción y ortografía.Habilidad para comunicarse profesionalmente por llamada y WhatsApp.Capacidad para trabajar por objetivos y resultados.Organización y seguimiento constante.Responsabilidad y sentido de urgencia.Disponibilidad para atender llamadas y mensajes durante el día.Contar con computadora o laptop propia.Contar con teléfono celular propio.Contar con conexión estable a internet.Tener disponibilidad para trabajar de manera remota.Estar de acuerdo con el esquema de pago por cada operador contratado.Disponibilidad para participar en reuniones virtuales de capacitación y seguimiento.
Conocimientos tecnológicos indispensablesEs indispensable que la persona sepa utilizar correctamente herramientas digitales. No se requieren conocimientos avanzados, pero deberá manejar de manera práctica:Computadora o laptop.Teléfono inteligente.WhatsApp.WhatsApp Web.Llamadas y videollamadas.Correo electrónico.Google Drive.Google Docs.Google Sheets.Microsoft Word.Microsoft Excel básico.Facebook.Facebook Marketplace.Grupos de Facebook.Indeed y bolsas de trabajo.Formularios digitales.Archivos en formato PDF.Descarga y envío de documentos.Organización de carpetas digitales.Captura de información en bases de datos.Publicación de imágenes y textos en redes sociales.Envío de archivos adjuntos por correo electrónico.Uso de enlaces para reuniones virtuales.
La persona deberá ser capaz de recibir documentos por WhatsApp, descargarlos, revisar que sean legibles, guardarlos en carpetas, cambiar el nombre de los archivos y compartirlos mediante correo electrónico o Google Drive.No se considerarán personas que no sepan utilizar WhatsApp, WhatsApp Web, correo electrónico, redes sociales o computadora.
Experiencia deseableExperiencia mínima de seis meses en reclutamiento.Experiencia reclutando operadores, choferes o personal operativo.Experiencia publicando vacantes en redes sociales.Experiencia trabajando por comisiones, objetivos o resultados.Conocimiento básico del sector transporte.Conocimiento de licencias federales tipo B y E.Conocimiento del apto médico para operadores.Experiencia solicitando referencias laborales.Experiencia en atención a candidatos por llamada y WhatsApp.Experiencia en ventas, telemarketing o call center.La experiencia reclutando operadores será valorada; sin embargo, también podrán participar personas con experiencia en ventas o atención al cliente que tengan facilidad para buscar candidatos, realizar llamadas y dar seguimiento.