Solution Sales Vendedor Proyectos Punta Cana

Resumen: Planificar, organizar, coordinar, dirigir, ejecutar y controlar eficientemente los proyectos de la empresa, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos del área, asegurando el resultado esperado en términos de Alcance, Calidad, Tiempo de entrega, facturación, rentabilidad, salud y seguridad ocupacional, apoyándose de las diversas áreas de soporte para lograr la satisfacción del cliente cumpliendo con las especificaciones contractuale.
Responsabilidades: (Nota: Otras responsabilidades pueden asignarse.)
Dirige, planea, coordina y supervisa la ejecución de todas las actividades del proyecto siguiendo el plan de negocios y utilizando los procesos aprobados contractualmente y por la Gerencia.Participa en la revisión del presupuesto y ejecución del mismo.Participa en la revisión del progreso del proyecto con clientes e internamentePrepara con su equipo los planes de trabajo para cumplir con el cronograma.Aprueba el estimado de costos de ejecución y la planificación a nivel de propuesta.Dirige las reuniones de transferencia (interna) y de kick-off (con el cliente).Aprueba el presupuesto de ejecución, el staff y el plan de ejecución de cada proyecto.Asegura la adecuada disponibilidad de recursos para los proyectos en ejecución (caja, personal, equipos, materiales, conocimiento).Asume la responsabilidad total por el resultado operativo, la entrega a tiempo, la calidad, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las políticas corporativas de EHS-Q.Gestiona, en línea con las políticas y procesos de la empresa:
Integración del ProyectoAlcancePlazo de entregaFacturacionControl de costosManejo de cambios de alcanceCalidadRecursos HumanosComunicacionesRiesgosAdquisicionesLidera y administrar el proceso de Lecciones Aprendidas y mejora continua mensualmente para lograr los objetivos de calidad, tiempo, alcance y costo del proyecto.evalúa mensualmente a proveedores de materiales, equipos y subcontratistas del proyecto.Identifica y somete a aprobación presupuesto y la ejecución de alcances adicionales, en cumplimiento al proceso de manejo de órdenes de cambio.Asegura el cumplimiento del reporte semanal y mensual de todos los centros de ejecución, incluyendo el pronóstico de margen a término, la planificación, el flujo de caja, las incorporaciones y desincorporaciones del personal y las estadísticas de seguridad.Asegura la alineación de los recursos de personal del proyectoParticipa en el steering committee de los proyectos mayoresGestiona la transferencia de conocimiento en la ejecución y control de proyectos.Garantiza el cumplimiento de las políticas de SST en todos los proyectos en ejecución.Asegura la satisfacción del cliente.Lidera el Comité de Proyectos. Participar en el Comité de Riesgo.Apoya en el levantamiento de observaciones técnicas de los clientes de proyectos para el cobro efectivo de la carteraApoya en el levantamiento de observaciones técnicas de los clientes de proyectos en los casos de reclamos validos de garantíasOtras tareas que su jefe directo le solicite realizar en forma específica y desempeñar otras funciones que la compañía asigne.
Competencias: Para realizar el trabajo con éxito, un individuo debe demostrar las siguientes competencias (Ver Excel de competencias)
Orientado al cambio: Saber adaptar las necesidades para tomar acciones de manera rápida y decisiva e identificar oportunidades en el mercado.TalentedRelaciones armoniosas y trabajo en equipo: Promover un ambiente tranquilo y crear asociaciones, donde se apoyen las diferentes perspectivas e ideas y se comparta un mismo objetivo.TalentedObtener resultados: Capaz de desarrollar planes estratégicos para superar obstáculos, teniendo un desempeño excelente.TalentedCredibilidad absoluta: Asumir responsabilidades y asegurar que todo su equipo colabore, mostrando consistencia y compromiso.TalentedFundamentos de negocio: Comprender los indicadores financieros clave, mediante el análisis financiero y generar estrategias.TalentedMentalidad de enfoque al cliente: Capaz de mantener relaciones efectivas con clientes y equilibrar los intereses.TalentedGestión emprendedora: Gestionar los riesgos de los negocios, para saber negociar con habilidad.TalentedLiderazgo centrado en las personas: Capaz de alentar a su equipo de trabajo, realizando feedback efectivo y creando un ambiente positivo.Talented
Cualificaciones:
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o habilidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Educación:
Deseable Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil o carreras afines
Formación: (Conocimiento en HVAC, Gestión de proyectos, leyes, softwares etc)
Deseable:Máster en Operaciones y/o administración de empresas.Certificado como PMP, PMIManejo de proyectos, conocimiento industrial y de sector de HVAC.Experiencia en empresas constructoras
Experiencia:
Experiencia mínima de tres años en gerencia de proyectos, de preferencia del sector comercial (retrail, hoteles, edificios de oficinas, obras de infraestructuras, etc).
Idiomas:
Español: NativoInglés: Intermedio- avanzado
Certificados y licencias:
- Project Management Professional- Dominio de paquetes de office- ERP: SAP
Responsabilidades como supervisor:
Si, cuenta con jefes de proyectos u obra, ingenieros residentes, supervisores de obra, ingenieros de seguridad, supervisores de seguridad, asistente administrativo, personal encargado de calidad de obra y project controller.
Viajes:
Obligatorio disponibilidad para trabajar en La Romana.