Staff De Impuestos Jr. II O III

Staff / Junior Fiscal (Contador)
Nivel: Staff II / III (2° a 4to año de experiencia)
Modalidad: Presencial
Área: Fiscal / Impuestos
Descripción general del puesto:
Buscamos un(a) Contador(a) junior/staff con enfoque fiscal, con 2 a 4 años de experiencia en despachos o firmas contables/fiscales, que se integre al equipo para apoyar el cumplimiento de obligaciones fiscales de una cartera de clientes de diversos giros, asi como en la elaboración de material técnico como parte de la consultoría fiscal. Es una posición formativa dentro de un plan de carrera, con supervisión directa de un(a) Senior/Supervisor.
Responsabilidades
Cumplimiento fiscal
• Apoyar en la preparación y presentación de declaraciones mensuales, anuales e informativas (DIOT, ISR, IVA).• Colaborar en la remediación, optimización y diagnósticos fiscales de las compañías asignadas (identificación y corrección de inconsistencias).• Dar seguimiento a la Opinión de Cumplimiento (32-D) y al Buzón Tributario de los clientes asignados.• Apoyar en la atención a requerimientos y trámites ante el SAT.• Elaboración de declaración anual de ISR, asi como llenado de ISSIF y SIPRED.
Consultoría técnica
• Apoyar en cálculos especiales (CUCA, CUFIN, enajenación de acciones, etc.) y consultoría fiscal.• Colaborar en la elaboración de material técnico fiscal (notas técnicas y consultas especializadas.)
¿Qué buscamos?
• Persona responsable, comprometida y orientada al cumplimiento de objetivos y resultados bajo planes de trabajo con fechas específicas.• Conocimiento sólido de las disposiciones fiscales y legales vigentes (LISR, LIVA, CFF, RMF).• Capacidad analítica, atención al detalle y buena administración del tiempo.• Excelente comunicación oral y escrita.• Licenciatura en Contaduría Pública (titulado o pasante).• 2 a 4 años de experiencia en un rol similar, preferentemente en despachos o firmas fiscales/contables.• Excel a nivel intermedio.• Deseable manejo de ERP contables (CONTPAQi, SAP o similares).Ofrecemos• Prestaciones superiores a las de ley. (Bono anual, SGMM, SV, entre otros)• Capacitación semanal, mensual y anual.• Plan de carrera con ruta clara hacia posiciones Senior.• Estabilidad laboral y ambiente de desarrollo profesional.• Otros beneficios