Strategic Product Leader Productos Digitales

En Match Personnel, sabemos que en el negocio del procesamiento de pagos y las soluciones digitales, la verdadera ventaja competitiva radica en la capacidad de convertir estrategia y tecnología en ingresos sostenibles.
Hoy, buscamos al profesional que asumirá la Gestión Estratégica de Producto (Product Management) para la división de medios de pago de una firma innovadora en el sector financiero.
Como Strategic Product Leader, serás el dueño absoluto del ciclo de vida integral de las soluciones bajo tu mando, desde su concepción hasta su consolidación en el mercado. Tu misión trasciende la gestión del backlog; serás el responsable directo del P&L de las soluciones (comercios y/o tarjetahabientes), diseñando la hoja de ruta (roadmap) e impulsando palancas de adquisición, activación, recurrencia y retención para ganar cuota de mercado con márgenes de alta rentabilidad.
💜 Tu enfoque estará en:Gobernanza Estratégica del Roadmap: Diseñar, sustentar y ejecutar la hoja de ruta del producto basada en inteligencia competitiva, estudios de mercado y benchmarks globales, posicionando la propuesta de valor en los segmentos de mayor retorno.Diseño Funcional Centrado en el Mercado: Traducir las necesidades críticas de comercios y usuarios finales en especificaciones funcionales de alto estándar, garantizando que el desarrollo responda directamente a los objetivos comerciales de la firma.Gestión Integral del P&L y Monetización: Orquestar la rentabilidad de las soluciones a lo largo de todas las etapas de su ciclo de vida, implementando modelos de precios (pricing), promociones tácticas y estrategias de encendido y fidelización.Estrategia de Go-To-Market y Lanzamientos: Liderar junto a las áreas comerciales y de marketing las campañas de despliegue, asegurando un posicionamiento claro de los beneficios diferenciadores y una rápida penetración de mercado.Sincronización Interfuncional de Proyectos: Articular y liderar células multidisciplinarias (tecnología, operaciones, finanzas, riesgos) para la ejecución de pilotos, despliegues y monitoreo continuo de métricas operativas.Innovación Continua y Evolución del Portafolio: Identificar vetas de oportunidad no explotadas en la industria transaccional, proponiendo extensiones de línea y mejoras iterativas para mantener el liderazgo en la categoría.
📊 Tus Indicadores de Éxito (Scorecard):Product P&L Performance: Cumplimiento de las metas de ingresos, margen operativo y rentabilidad neta del portafolio asignado.Market Share & Adoption Rate: Crecimiento sostenido en volumen transaccional, tasa de activación de clientes y penetración en el segmento objetivo.Lifecycle Health (LTV / Retention): Optimización de las métricas de uso continuo y reducción sistemática de las tasas de inactividad.Time-to-Market & Execution Velocity: Eficiencia en el despliegue del roadmap, desde el diseño inicial hasta la salida a producción.
🏆 Por qué tú eres el perfil Match:Formación de Primer Nivel: Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial o especialidades afines a la gestión de negocios y tecnología.Trayectoria Consolidada: Al menos 5 años de experiencia comprobada como Product Manager en compañías tecnológicas, fintech, instituciones financieras o procesadoras de medios de pago, gestionando plataformas digitales y campañas de crecimiento.Maestría Financiera y Metodológica: Dominio probado en evaluación de proyectos, monetización de carteras, modelos de negocio transaccionales y metodologías ágiles de desarrollo.Liderazgo Bilingüe y Transversal: Fluidez avanzada en inglés (oral y escrito) con habilidades sobresalientes para influir y coordinar con gerencias multidisciplinarias.Visión de Experiencia de Usuario (CX): Capacidad analítica para traducir métricas y datos de comportamiento en interfaces y flujos sencillos, eficientes e intuitivos.
💲 El Valor de ser parte de esta visión:Ownership y Autonomía: La oportunidad de gestionar el P&L de productos con alta visibilidad y repercusión directa en la cuenta de resultados de la firma.Cultura de Aprendizaje e Innovación: Un entorno de alta tecnología que invierte en tu desarrollo continuo, desafiándote a romper moldes en la industria transaccional.Flexibilidad y Bienestar Integral: Modelo de trabajo flexible y autónomo, compensación competitiva, bonos por desempeño estratégico y beneficios para un equilibrio pleno entre la vida personal y profesional.
Match Personnel.
*En Match protegemos lo que importa. Al postular, consientes el uso de tus datos para nuestra gestión de talento estratégica bajo los estándares de la Ley No. 29733.