Subdirector(a) de Administración en Santiago, Chile

Publicado en CazViden Employer

Postula al cargo de Subdirector(a) de Administración en Santiago. Gestiona recursos, servicios, seguridad e infraestructura en una institución educativa.

Verificado por CazVidhace 3 añosVigente hasta: 6 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Subdirector(a) de Administración en Santiago, Chile

Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

Postularme

Descripción del empleo

Una institución de educación superior técnico-profesional busca un(a) Subdirector(a) de Administración para trabajar en Santiago, Chile. La persona seleccionada gestionará eficientemente los recursos administrativos, físicos y de infraestructura de la institución.

Responsabilidades

  • Supervisar y coordinar las actividades administrativas.
  • Coordinar los servicios de aseo y seguridad.
  • Supervisar la prevención de riesgos.
  • Gestionar la infraestructura física y tecnológica.
  • Colaborar estrechamente con otros departamentos para apoyar la operación institucional.

Requisitos y modalidad

  • Ubicación: Santiago, Región Metropolitana, Chile.
  • Jornada: tiempo completo.
  • Modalidad: presencial.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es este trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Santiago, Chile, en una Institución de Educación Superior Técnico Profesional.

  • ¿Qué experiencia necesito para postular?

    Se requiere una experiencia mínima de 3 años en cargos similares y formación profesional en administración o áreas afines.

  • ¿Cuáles son las principales responsabilidades del Subdirector de Administración?

    Las responsabilidades incluyen gestionar recursos administrativos, supervisar servicios de aseo y seguridad, coordinar el mantenimiento de infraestructura y liderar equipos.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa?

    Ofrecen estabilidad laboral, desarrollo profesional, seguro médico complementario y vacaciones pagadas.

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