Subgerencia de Capacitacion y Desarrollo

Propósito del Puesto
Desarrollar la coordinación, logística y ejecución de los procesos de capacitación y desarrollo, garantizando la participación del personal en las diferentes ofertas formativas de Grupo Universal y sus Unidades de Negocios. Asegurar una gestión eficiente de los programas de formación, inducción, onboarding, maestrías y becas, contribuyendo al desarrollo profesional de los colaboradores y al cumplimiento de las políticas corporativas, los lineamientos institucionales y las disposiciones de ética y cumplimiento penal.
Responsabilidades Principales
Coordinar los programas de capacitación y desarrollo requeridos por las diferentes dependencias, incluyendo capacitaciones presenciales y virtuales, team building y coaching.Coordinar las capacitaciones y actividades de desarrollo dirigidas a las sucursales.Garantizar la correcta coordinación, logística y seguimiento de las capacitaciones presenciales.Contribuir al desarrollo administrativo eficiente de Gestión Humana.Coordinar y ejecutar los procesos de inducción y onboarding para los nuevos colaboradores.Ejecutar los programas de maestrías y becas del Centro Corporativo y sus Unidades de Negocios.Coordinar programas de capacitación orientados al cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos aplicables a Grupo Universal y sus Unidades de Negocios.Asegurar el control y suministro de los materiales de apoyo para las capacitaciones e inducciones.Mantener actualizada la base de datos de suplidores.Apoyar las actividades del área que representen horas de formación.Elaborar los informes mensuales y anuales de capacitación y desarrollo de Grupo Universal y sus Unidades de Negocios.
Formación Académica y Experiencia
Licenciatura en Administración de Empresas, Educación, Psicología o carreras afines.Mínimo 2 años de experiencia en logística y organización de capacitaciones.