Subgerente de Desarrollo organizacional

Aviso de fuente externaen Ripley Chile

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento! 🤩🩷 Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clien

Fuente externa - sin verificarhace 6 díasVigente hasta: 8 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Subgerente de Desarrollo organizacional

Santiago, Chile

Descripción del empleo

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento! 🤩🩷
Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. ¡Súmate a una industria ágil y desafiante!
¡Postula para ser parte de nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de nuestro/a nuevo/a Subgerente de Desarrollo Organizacional para nuestra Gerencia de DO.Tu misión será Liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento que promuevan una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Diseñar iniciativas que fortalezcan el liderazgo.
¿Cuáles serán tus principales funciones? 🚀Gestionar iniciativas de cambio cultural alineadas con la identidad y valores de la empresa. Desarrollar estrategias de sucesión y planes de carrera para potenciar el talento interno. Fomentar una cultura de feedback, colaboración y aprendizaje continuo. Monitorear el clima organizacional y proponer iniciativas para aumentar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.Diseñar e implementar programas de capacitación, formación y upskilling/reskilling. Desarrollar indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo organizacional y talento ¿Qué valoramos en tu postulación? 🎯Título de Psicóloga o Ingeniería Comercial .Deseable 5 años de experiencia años en áreas de Desarrollo Organizacional, Talento o Cultura. Experiencia previa de 3 años liderando equipos y/o proyectos estratégicos de DO. Experiencia en diseño e implementación de procesos de gestión del talento, desempeño, clima, cultura, liderazgo y desarrollo.
¿Por qué trabajar en Ripley?
Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como:Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.Seguro Complementario Gratuito.Descuento en Tiendas Ripley.Desarrollo Profesional.Entre otros.
En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.

Empleos similares