Subgerentea De Cultura Y Gestión De Personas

Importante empresa del sector financiero, con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Subgerente(a) de Cultura y Gestión de Personas, quien tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia de cultura organizacional, desarrollo organizacional, liderazgo, gestión del talento y comunicaciones internas, impulsando iniciativas que fortalezcan la experiencia de los colaboradores y acompañen los procesos de transformación del negocio.
Principales responsabilidadesLiderar las áreas de Comunicaciones Internas, Cultura y Desarrollo Organizacional, y Consultoría de Personas, a través de sus respectivas jefaturas.Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura, liderazgo y gestión del cambio alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. Impulsar programas de gestión del talento, evaluación de desempeño, sucesión y desarrollo de carrera. Liderar la gestión y mejora continua del clima organizacional, desarrollando diagnósticos y planes de acción. Dirigir la estrategia de comunicaciones internas, fortaleciendo la cultura corporativa y el alineamiento organizacional. Liderar procesos de transformación cultural y gestión del cambio en entornos dinámicos y de alta dotación. Gestionar presupuestos e indicadores asociados a las distintas iniciativas de Gestión de Personas. Mantener una presencia activa en oficinas y operaciones a nivel nacional, fortaleciendo la cercanía con líderes y equipos.
RequisitosFormación Académica en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia de al menos 8 años de experiencia profesional total y mínimo 5 años liderando áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Gestión del Talento o Gestión de Personas. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y jefaturas. Disponibilidad para trabajar presencial y hacer viajes ocasionales dentro del país.