Subgerentea de Cultura y Gestión de Personas

Sobre el puesto

ManpowerGroup Chile busca un(a) Subgerente(a) de Cultura y Gestión de Personas para una importante empresa del sector financiero con presencia nacional. Será responsable de liderar la estrategia de cultura organizacional, desarrollo organizacional, liderazgo, gestión del talento y comunicaciones internas, impulsando iniciativas que fortalezcan la experiencia de los colaboradores y acompañen la transformación del negocio.

Responsabilidades

• Liderar las áreas de Comunicaciones Internas, Cultura y Desarrollo Organizacional, y Consultoría de Personas, a través de sus respectivas jefaturas.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura, liderazgo y gestión del cambio alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Impulsar programas de gestión del talento, evaluación de desempeño, sucesión y desarrollo de carrera.
• Liderar la gestión y mejora continua del clima organizacional mediante diagnósticos y planes de acción.
• Dirigir la estrategia de comunicaciones internas para fortalecer la cultura corporativa y el alineamiento organizacional.
• Liderar procesos de transformación cultural y gestión del cambio en entornos dinámicos y de alta dotación.
• Gestionar presupuestos e indicadores asociados a las iniciativas de Gestión de Personas.
• Mantener una presencia activa en oficinas y operaciones a nivel nacional, fortaleciendo la cercanía con líderes y equipos.

Requisitos

• Formación académica en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración, Psicología, Recursos Humanos o una carrera afín.
• Al menos 8 años de experiencia profesional total y mínimo 5 años liderando áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Gestión del Talento o Gestión de Personas.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y jefaturas.
• Disponibilidad para trabajar presencial y realizar viajes ocasionales dentro del país.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 8 años de experiencia profesional total y mínimo 5 años liderando áreas relacionadas.
• Disponibilidad para trabajar presencial y hacer viajes ocasionales dentro del país.
• Postúlate directamente en CazVid.