Superintendente/a de Capacitación – Mantenimiento de Planta Fija

La posición tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia de capacitación y desarrollo de competencias para el área de Mantenimiento de Planta Fija del Proyecto Vicuña, asegurando que técnicos, supervisores y personal de mantenimiento cuenten con las habilidades, certificaciones y conocimientos necesarios para operar y mantener de forma segura, eficiente y confiable los activos de la planta concentradora durante la puesta en marcha y operación del proyecto.
Principales Responsabilidades:
Diseñar e implementar programas de capacitación técnica y matrices de competencias para mantenimiento mecánico, eléctrico e instrumentación.Gestionar y supervisar los procesos de evaluación, certificación y verificación de competencias del personal.Coordinar entrenamientos con proveedores, OEMs y áreas operativas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos.Liderar y desarrollar el equipo de instructores, evaluadores y coordinadores de capacitación.Asegurar que la capacitación contemple los riesgos operacionales y de seguridad asociados al trabajo en altura.Monitorear indicadores de desempeño y efectividad de los programas de entrenamiento, impulsando la mejora continua.Contribuir al desarrollo de talento local mediante programas de formación y planes de carrera para posiciones técnicas y de supervisión.
Requisitos:
Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mantenimiento o carreras afines.Experiencia mínima de 10 años en mantenimiento de plantas industriales o mineras, incluyendo experiencia en capacitación y desarrollo de competencias.Conocimiento en mantenimiento de plantas concentradoras, equipos de chancado, molienda, flotación, bombeo, sistemas eléctricos e instrumentación.Experiencia liderando equipos de capacitación y trabajando con proveedores u OEMs.Inglés avanzado.Sólidas habilidades de liderazgo, planificación, comunicación y desarrollo de personas.