Supervisor de Almacén
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Descripción De La Posición Es responsable de la operación de un almacén o turno en la planta de Monterrey. Lidera a su equipo promoviendo los valores de la compañía, garantizando el cumpl...
Salario
No especificado
Ubicación
Santa Catarina, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Supervisor de Almacén
Santa Catarina, México
Descripción del empleo
Descripción De La Posición
Es responsable de la operación de un almacén o turno en la planta de Monterrey. Lidera a su equipo promoviendo los valores de la compañía, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad, coordinando las actividades para alcanzar los objetivos del área y asegurando el control de inventarios y la protección de los activos de la empresa mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos de almacén.
Principales Responsabilidades
Coordinar las operaciones de recepción, almacenamiento, surtido y expedición de materiales. Supervisar al personal del almacén y asegurar el cumplimiento de los lineamientos de seguridad y calidad. Controlar los inventarios y verificar la precisión de pedidos, registros, facturas y entregas. Garantizar el registro oportuno de las transacciones físicas y en sistema. Optimizar el layout, espacio, equipos y recursos disponibles en el almacén. Dar seguimiento a indicadores e implementar proyectos de mejora continua en productividad, seguridad y control.
Perfil
Ing. Industrial, Ing. Logística o afín. Debe contar con Título/Cédula profesional. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimientos/experiencia Requerida e Indispensable
Experiencia en operaciones y gestión de almacenes. Experiencia liderando equipos de trabajo de al menos 30 personas. Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs e indicadores operativos. Manejo de sistemas ERP para control y administración de almacenes. Dominio de Excel a nivel intermedio, incluyendo el uso de tablas dinámicas.
Deseable
Manejo de SAP. Inglés intermedio.
Habilidades
Liderazgo de equipos operativos. Gestión y desarrollo de personal. Comunicación efectiva e influencia. Resolución de problemas. Manejo de conflictos laborales. Toma de decisiones. Trabajo colaborativo con áreas operativas. Negociación y manejo de situaciones complejas. Organización y seguimiento de prioridades. Enfoque a resultados.