Supervisor De Capacitación Y Entrenamiento

Descripción del puesto: Supervisar, capacitar, entrenar y certificar mediante programas de capacitación efectivas, alineadas a las necesidades técnicas y operativas. Coordinar y dar seguimiento a los planes de capacitación, asegurando que el personal reciba la formación requerida, evaluando el desempeño y manteniendo documentación y evidencia de los cursos. Funciones/Responsabilidades principales: • Diseñar, documentar y dar seguimiento a los planes de capacitación y evaluación técnica del personal, incluyendo capacitaciones iniciales y de actualización. • Coordinar la ejecución de cursos/talleres y entrenamientos, asegurando la logística (materiales, instructores, calendarización y control de asistencia). • Administrar la implementación y el seguimiento de programas, verificando cumplimiento, resultados y mejoras (e.g., evaluaciones post-capacitación y retroalimentación). • Mantener, integrar y controlar la documentación derivada del proceso de capacitación (evidencia, reportes, listas, constancias) conforme a auditorías y lineamientos aplicables. • Validar y asegurar que la capacitación se ejecute con enfoque en competencias y mejores prácticas. • Apoyar en auditorías y proporcionar información/soporte documental cuando se requiera. • Elaborar reportes y métricas de capacitación/entrenamiento.
Habilidades: Soft Skills: Orientación a resultados; Liderazgo; Planeación; Seguimiento y control; Comunicación.
Perfil: Técnico/Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Ingeniería Industrial, Capital Humano o carrera afín; experiencia en capacitación/entrenamiento; conocimientos en programas y seguimiento de capacitación; manejo de documentación y control de procesos de entrenamiento.