Supervisor de Capacitacion y Entrenamiento (San Jeronimo)

Objetivo General del Puesto:Responsable del cumplimiento a la detección de necesidades, diseño e impartición de entrenamientos, sensibilización y campañas de concientización, diseñar y monitorear el mantenimiento del programa de Inducción/Orientación, administrar de los programas de Educación continua, cumplir con los aspectos legales; cumplir con las políticas y procedimientos internos, Administrar adecuadamente del desarrollo de habilidades del personal Directo e indirecto, administrativo y Salary, cumplimiento al plan anual, proyectos especiales y la administración general del área en más de un sitio.
Especificaciones Mínimas:Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.Ingles 60% (Conversacional).3 años de experiencia en Supervisión y/o Coordinación del Departamento de Capacitación y Entrenamiento.Tress.Paycom.LMS.Canva.Industria de Alimentos y/o médica (deseable).
Funciones Clave:Orientación de nuevos ingresos.Entrenamiento Operacional.Administración del departamento.Auditorias.Desarrollo Organizacional.SQF.C-TPAT.
Indicadores Clave de Desempeño:Cumplimiento 100 % aspectos legales de la capacitación STPS.0 No conformidades en Auditorias SQF y ClientesCumplimiento al 100 % de Entrenamientos de Inocuidad.Administración y organización de los registros del departamento.Asegurar el 100% de finalización de las revisiones de 90 días, de medio año y anuales para empleados administrativos y salary (ciclo de desempeño).Administrar y Asegurar el cumplimiento y difusión de Pago de Becas y escolaridad básica.Asegurar la implementación y seguimiento del OJT 100 % cumplimiento a vigencias de certificaciones.
Principales habilidades y competencias requeridas en el puesto:Comunicación.Trabajo en equipo.Toma de decisiones.Coaching.Iniciativa.