Supervisor de mantenimiento

Descripción de la posición:
Es responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos e instalaciones, liderando al equipo técnico para asegurar la continuidad operativa, la seguridad y la eficiencia de los procesos. Administra recursos, inventarios, presupuesto y cumplimiento normativo, garantizando el óptimo funcionamiento de la maquinaria, infraestructura y servicios de la planta, así como la implementación de acciones de mejora continua que contribuyan al desempeño del área.
Principales responsabilidades:Garantizar la seguridad de las personas durante todas las actividades de mantenimiento mediante el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, LOTO, permisos de trabajo y estándares corporativos.Liderar investigaciones e implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de incidentes relacionados con mantenimiento.Garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos para cumplir el plan de producción, mediante la administración efectiva de los mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos.Coordinar y supervisar los trabajos realizados por contratistas externos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y ejecución.Administrar incidencias, asistencia, vacaciones, tiempos extra y nómina del personal de mantenimiento.Desarrollar, liderar y evaluar un equipo técnico de alto desempeño, promoviendo la capacitación continua y el desarrollo de competencias.
Perfil:Ing. Electromecánico, Ing. Electrónica, Ing. Industrial, Ing. Mecatrónica o afín. Con Título y Cédula profesional.3 años de experiencia en posiciones similares en plantas de manufactura.
Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:Disponibilidad para rotar turnos de lunes a sábado.Conocimiento en la implementación y seguimiento de acciones correctivas, preventivas y predictivas.Dominio de KPIs de Mantenimiento.Experiencia en la gestión y seguimiento de órdenes de trabajo.Sólidos conocimientos en mecánica, hidráulica y neumática.Experiencia en la supervisión y liderazgo de equipos sindicalizados.Nivel de inglés intermedio-avanzado para mantener conversaciones.
Deseable:Conocimiento en TPM y herramientas de mejora continua.Experiencia en el desarrollo, implementación y seguimiento de matrices de habilidades para personal técnico.
Habilidades:Liderazgo e influencia como agente de cambio.Alta capacidad de organización y gestión de prioridades.Habilidad para el análisis y resolución de causa raíz.Solución de problemas.Negociación.Manejo de conflictos.Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados.