Supervisor De Recursos Humanos

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Perfil:
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Mercadotecnia, Comunicación o carrera afín.
• Experiencia en industria manufacturera (Deseable)
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, organización de eventos corporativos a fin.
• Competencias: Comunicación, planeación, organización, creatividad, gestión de proyectos, atención al detalle y trabajo en equipo.
• Conocimiento en planeación y coordinación de eventos.

Responsabilidades:
• Mantener actualizados los medios de comunicación interna, incluyendo tableros informativos, pantallas digitales y correos corporativos.
• Diseñar, planear y ejecutar eventos corporativos, actividades de integración, reconocimientos y programas de bienestar para colaboradores.
• Gestionar proveedores, presupuestos y logística asociados a eventos y actividades organizacionales.
• Asegurar la alineación de los eventos e iniciativas con los valores y objetivos estratégicos de la organización.
• Supervisar la experiencia del colaborador durante eventos corporativos, asegurando altos niveles de satisfacción y participación.

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