Supervisor de Recursos Humanos en Montevideo, Uruguay

Publicado en CazViden Dulce

Oportunidad para Supervisor de Recursos Humanos en Montevideo, Uruguay. Se requiere 3 años de experiencia. Únete a Dulce y lidera el equipo de RRHH.

Verificado por CazVidhace 4 añosVigente hasta: 5 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Montevideo, Montevideo, UY

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Supervisor de Recursos Humanos en Montevideo, Uruguay

Montevideo, Montevideo, UY

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Descripción del empleo

Dulce busca un Supervisor de Recursos Humanos para liderar, planificar y controlar todas las actividades relacionadas con la administración de personal en Montevideo, Uruguay. Responsabilidades principales: Dirigir y supervisar el equipo de Recursos Humanos. Planificar estrategias para la gestión del talento y desarrollo organizacional. Controlar procesos administrativos y cumplimiento de normativas laborales. Coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación del personal. Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos internos. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en supervisión de Recursos Humanos. Conocimiento sólido en legislación laboral y administración de personal. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para planificar y organizar múltiples tareas. Esta posición es presencial en Montevideo y requiere dedicación full time . Si cumples con el perfil y quieres formar parte de una empresa dinámica, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Montevideo, Uruguay.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en administración de recursos humanos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré en este rol?

    Deberás supervisar actividades diarias, planificar reclutamiento, controlar capacitación, gestionar nóminas y beneficios, implementar programas de bienestar, supervisar relaciones laborales y colaborar con la alta dirección.

  • ¿Qué requisitos académicos piden?

    Es preferible contar con título universitario en áreas afines y experiencia en sistemas de gestión de talento.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de crecimiento y desarrollo profesional.

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