Supervisor de Recursos Humanos en Montevideo - Dulce

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Únete a Dulce como Supervisor de Recursos Humanos en Montevideo. Requiere 3 años de experiencia. Empleo full-time presencial. ¡Postúlate hoy!

Verificado por CazVidhace 4 añosVigente hasta: 14 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Montevideo, Montevideo Department, Uruguay

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Supervisor de Recursos Humanos en Montevideo - Dulce

Montevideo, Montevideo Department, Uruguay

Postularme

Descripción del empleo

Empresa: Dulce

Ubicación: Montevideo, Departamento de Montevideo, Uruguay

Descripción del puesto

Solicitamos un Supervisor de Recursos Humanos para dirigir, planificar y controlar las diversas responsabilidades relacionadas con la administración de Recursos Humanos en nuestra empresa.

Responsabilidades principales

  • Supervisar y coordinar las actividades del área de Recursos Humanos.
  • Planificar estrategias para la gestión del talento humano.
  • Controlar procesos administrativos relacionados con el personal.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales vigentes.

Requisitos

  • Mínimo 3 años de experiencia en supervisión de Recursos Humanos.
  • Conocimiento en legislación laboral y administración de personal.
  • Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.

Condiciones

  • Tipo de empleo: Tiempo completo (full-time).
  • Trabajo presencial en Montevideo, Uruguay.

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico, postúlate ahora para esta oportunidad en Dulce.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Montevideo, Uruguay.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en administración de recursos humanos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré en este rol?

    Deberás supervisar actividades diarias, planificar reclutamiento, controlar capacitación, gestionar nóminas y beneficios, implementar programas de bienestar, supervisar relaciones laborales y colaborar con la alta dirección.

  • ¿Qué requisitos académicos piden?

    Es preferible contar con título universitario en áreas afines y experiencia en sistemas de gestión de talento.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de crecimiento y desarrollo profesional.

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