Supervisor de Recursos Humanos
Publicado en CazViden Dulce
Buscamos Supervisor de Recursos Humanos en Montevideo. Únete a Dulce y desarrolla tu carrera en un ambiente profesional. Aplica hoy mismo.
Salario
UYU 60,000 - UYU 90,000 por año
Ubicación
Montevideo, Montevideo, UY
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Supervisor de Recursos Humanos
UYU 60,000 - UYU 90,000 por año
Descripción del empleo
En Dulce, una empresa consolidada en Montevideo, Uruguay, estamos en plena expansión y buscamos un Supervisor de Recursos Humanos comprometido con el desarrollo organizacional y la gestión estratégica del talento. Si tienes al menos 3 años de experiencia en administración de recursos humanos y deseas impulsar tu carrera en un entorno dinámico y profesional, esta es tu oportunidad. El puesto es presencial y ofrece un ambiente de trabajo colaborativo con oportunidades claras de crecimiento y desarrollo profesional.nnResponsabilidades incluyen dirigir y supervisar actividades diarias, planificar estrategias de reclutamiento, controlar procesos de capacitación, gestionar nóminas y beneficios, implementar programas de bienestar, supervisar relaciones laborales, monitorear KPIs y colaborar con la alta dirección.nnRequisitos: mínimo 3 años de experiencia, conocimiento de legislación laboral uruguaya, habilidades en gestión de personal, liderazgo y comunicación. Preferible título universitario en áreas afines y experiencia en sistemas de gestión de talento.nnOfrecemos seguro médico privado, vacaciones pagadas, plan de jubilación, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral inclusivo y dinámico.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para el puesto de Supervisor de Recursos Humanos es de UYU 60,000 a 90,000 al año.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
El puesto es presencial en Montevideo, Uruguay.
¿Qué experiencia necesito para aplicar?
Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en administración de recursos humanos.
¿Qué responsabilidades tendré en este rol?
Deberás supervisar actividades diarias, planificar reclutamiento, controlar capacitación, gestionar nóminas y beneficios, implementar programas de bienestar, supervisar relaciones laborales y colaborar con la alta dirección.
¿Qué requisitos académicos piden?
Es preferible contar con título universitario en áreas afines y experiencia en sistemas de gestión de talento.
¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?
Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de crecimiento y desarrollo profesional.