Supervisora De Personas en Zarcero

Objetivo del Puesto:Buscamos un(a) líder con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por las personas, que impulse una cultura organizacional positiva, fortalezca las relaciones laborales y acompañe a nuestros líderes en el logro de resultados a través de una gestión integral del talento humano.
RequisitosLicenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.Mínimo 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Gestión de Talento Humano.Experiencia liderando equipos de trabajo y promoviendo el desarrollo de colaboradores.Sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de relaciones laborales.Experiencia en procesos de clima organizacional, desempeño, desarrollo y retención de talento.Excelente capacidad de comunicación, negociación e influencia con diferentes niveles de la organización.Experiencia en el uso y aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial en procesos de Talento Humano.Disponibilidad para viajar.Licencia de conducir vigente y vehículo propio.Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
Principales FuncionesLiderar la estrategia de clima organizacional y compromiso de los colaboradores.Asesorar y acompañar a líderes en la gestión de personas, resolución de conflictos y toma de decisiones relacionadas con talento.Gestionar las relaciones laborales garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas.Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, bienestar y cultura.Analizar indicadores de gestión de talento y proponer planes de mejora continua.Liderar procesos de gestión del desempeño, sucesión y desarrollo de talento.Impulsar proyectos de transformación digital y automatización en Recursos Humanos mediante el uso de herramientas de IA.Coordinar y desarrollar al equipo a cargo para garantizar el cumplimiento de los objetivos del área.