Talent Acquisition
Aviso de fuente externaen Consultores de Productividad
Consultores de Productividad busca un profesional bilingüe de Talent Acquisition en Santiago de los Caballeros, con experiencia en reclutamiento.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago de los Caballeros, República Dominicana
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Talent Acquisition
Santiago de los Caballeros, República Dominicana
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Consultores de Productividad busca un profesional bilingüe para el puesto de Talent Acquisition en Santiago de los Caballeros. Es un puesto de jornada completa. La persona seleccionada gestionará el proceso de incorporación de personas a la empresa y apoyará iniciativas de marca empleadora.
Responsabilidades
- Identificar necesidades de contratación, publicar ofertas y buscar y atraer candidaturas adecuadas.
- Coordinar entrevistas con los equipos internos y ofrecer una buena experiencia a las personas candidatas.
- Apoyar las iniciativas de marca empleadora de la empresa.
Requisitos
- Experiencia en reclutamiento y selección, búsqueda de talento, evaluación de candidaturas y entrevistas por competencias.
- Inglés avanzado, sólidas habilidades de comunicación y experiencia en reclutamiento de alto volumen y especializado.
- Aptitudes en Full-life Cycle Recruiting, Recruiting, Interviewing, Hiring y Employer Branding.
- Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines, o experiencia equivalente en selección de personal.
- Capacidad para trabajar en equipo, organización, gestión del tiempo y comunicación clara.
- Actitud proactiva y organizada.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Puesto de jornada completa en Santiago de los Caballeros.
- Se requiere inglés avanzado y experiencia en reclutamiento y selección.
- Se requiere experiencia en reclutamiento de alto volumen y especializado.
- Formación universitaria afín o experiencia equivalente en selección de personal.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye identificar necesidades de contratación, publicar ofertas, atraer candidaturas y coordinar entrevistas. También implica ofrecer una buena experiencia a las personas candidatas y apoyar iniciativas de marca empleadora.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se solicitan inglés avanzado y experiencia en reclutamiento y selección, búsqueda de talento, evaluación de candidaturas y entrevistas por competencias. También se requiere formación universitaria afín o experiencia equivalente en selección de personal.
¿Cómo puedo postularme?
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