Talent Acquisition Executive (Temporal)
Aviso de fuente externaen Publicis Groupe México
Talent Acquisition Executive (Temporal): proyecto de reclutamiento de 3 meses con responsabilidades de selección y requisitos de experiencia e inglés.
Salario
No especificado
Ubicación
Mexico City, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Talent Acquisition Executive (Temporal)
Mexico City, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Publicis Groupe México busca un(a) Analista de Reclutamiento para un proyecto temporal de 3 meses. La posición consiste en ejecutar procesos de atracción y selección de talento de principio a fin, garantizando una experiencia positiva para candidatos y stakeholders internos, así como el cumplimiento de los objetivos de contratación en tiempo y calidad.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento para posiciones administrativas, especializadas y de nivel profesional.
- Realizar reuniones de levantamiento de perfil con líderes y áreas de negocio.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento mediante distintas fuentes de reclutamiento.
- Publicar vacantes en bolsas de empleo, LinkedIn y otros canales de atracción.
- Ejecutar búsquedas directas y headhunting para posiciones estratégicas.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales de candidatos.
- Elaborar screenings y presentar perfiles a los hiring managers.
- Coordinar entrevistas, seguimiento y retroalimentación durante todo el proceso.
- Dar seguimiento a la documentación requerida para contratación.
- Generar reportes e indicadores de reclutamiento.
- Mantener actualizadas las bases de datos y pipelines de candidatos.
- Asegurar una excelente experiencia para candidatos y clientes internos.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Experiencia gestionando múltiples vacantes de manera simultánea.
- Conocimiento de entrevistas por competencias.
- Experiencia en búsqueda de talento a través de LinkedIn Recruiter y otras fuentes de atracción.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Capacidad para trabajar con métricas e indicadores de reclutamiento.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Proyecto temporal de 3 meses.
- Se requiere licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Se requiere experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Preguntas frecuentes
¿En qué consiste el puesto?
Consiste en ejecutar procesos de atracción y selección de talento de principio a fin y cumplir los objetivos de contratación en tiempo y calidad.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín, experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, e inglés intermedio-avanzado.
¿Cuál es la duración del proyecto?
La contratación es temporal por 3 meses.