Talent Acquisition Specialist
Aviso de fuente externaen Solvo Global
Solvo Global busca un Talent Acquisition Specialist para gestionar reclutamiento de ciclo completo, evaluar candidatos y colaborar con Hiring Managers.
Salario
No especificado
Ubicación
Córdoba, Argentina
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Talent Acquisition Specialist
Córdoba, Argentina
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Solvo Global busca un(a) Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento de ciclo completo para apoyar procesos de contratación en Recruitment, Finance, Legal, IT y Marketing.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.
- Buscar y atraer candidatos mediante bolsas de empleo, redes sociales y estrategias de sourcing.
- Realizar entrevistas y evaluar candidatos por competencias.
- Trabajar con Hiring Managers para cubrir posiciones de manera efectiva.
- Mantener actualizada la información en ATS y dar seguimiento a métricas de reclutamiento.
- Construir y mantener pipelines de talento para posiciones clave.
Requisitos
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo.
- Experiencia en procesos de selección masivos y especializados.
- Conocimiento de ATS, plataformas de reclutamiento y técnicas de Boolean Search.
- Experiencia reclutando talento en LATAM.
- Inglés avanzado (B2+/C1), hablado y escrito.
- Excelente organización, comunicación y orientación a resultados.
Beneficios
- Ambiente dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Exposición a diferentes industrias y posiciones especializadas.
- Cultura orientada a resultados y desarrollo continuo.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Se requiere mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo.
- Se requiere inglés avanzado (B2+/C1), hablado y escrito.
- El puesto apoya procesos de contratación en Recruitment, Finance, Legal, IT y Marketing.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, atraer y evaluar candidatos, colaborar con Hiring Managers y mantener actualizada la información en ATS.
¿Qué experiencia y conocimientos se requieren?
Se requiere mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, experiencia en selección masiva y especializada, conocimiento de ATS y Boolean Search, y experiencia reclutando talento en LATAM.
¿Cómo puedo postularme?
Postúlate directamente en CazVid.