Talent Acquisition Specialist Jr. Portugués
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En Experis Argentina nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Talent Acquisition Specialist Jr. | Portugués para importante Compañía especializada en consultoría estratégica, tec...
Salario
No especificado
Ubicación
Buenos Aires, Argentina
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Talent Acquisition Specialist Jr. Portugués
Buenos Aires, Argentina
Descripción del empleo
En Experis Argentina nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Talent Acquisition Specialist Jr. | Portugués para importante Compañía especializada en consultoría estratégica, tecnológica y outsourcing.
Condiciones de contratación:Lugar de trabajo: AMBAJornada de trabajo: Full Time, Lunes a Viernes 7am – 4pmModalidad de trabajo: Hibrido, home office y 1 vez por semana va a la oficina.Contrato: Bajo relación de dependencia con Experis, por tiempo indeterminado.Salario: A convenir + Prepaga individual + Pago de dos bonos en el año + Desayuno en la oficina + plataforma gratuita de capacitaciones + descuento 45% en Educación IT, 75% en Open English + 20% en instituto de idiomas CUI + 50% Megatlon + Descuentos Cuponstar y supermercados, entre otros.
Conocimientos / Skills técnicos:Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento o selección de personal.Portugués fluido (excluyente).Inglés intermedio.Experiencia realizando screening de CVs y coordinando entrevistas.Excelente organización, comunicación y orientación a los clientes.Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).Será un plus contar con experiencia en plataformas VMS como Beeline o IQNavigator.Este perfil no recluta empleados directos, sino personal contratado a través de consultoras o proveedores.
Responsabilidades:Actúa como enlace entre los managers, las agencias de reclutamiento y los proveedores para asegurar que las vacantes se cubran en tiempo y forma.Coordinar el proceso de selección con agencias de reclutamiento.Gestionar procesos de selección de personal tercerizado (consultoras).Realizar el primer filtro de candidatos mediante revisión de CVs.Coordinar entrevistas y brindar feedback a proveedores de reclutamiento.Gestionar requisiciones y realizar seguimiento de vacantes.Mantener una comunicación constante con clientes internos y agencias.Dar soporte en la administración de contratos y procesos de incorporación.Asegurar el cumplimiento de los tiempos de respuesta y los acuerdos de servicio (SLA).
En Experis Argentina promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. Valorando los diferentes aportes de las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, genero, orientación sexual, edad y discapacidad.
¡Si te interesa participar del proceso de selección no dudes en postularte, te esperamos!Empresa
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