Talent Success Partner

Sobre el puesto

SEIDOR busca un Talent Success Partner para contribuir a la satisfacción, el compromiso, el desarrollo y la permanencia de consultores asignados a clientes. La empresa se organiza en unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí y busca personas motivadas por los retos y el crecimiento personal y profesional.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias para fortalecer la experiencia de los consultores asignados a clientes y contribuir a la estabilidad de las cuentas.
• Liderar el proceso de integración cultural de los nuevos ingresos.
• Elaborar reportes ejecutivos sobre la experiencia y la retención del talento.

Requisitos

• Experiencia de 3 a 4 años en Employee Experience, HRBP, Desarrollo Organizacional, Clima, Cultura o Gestión del Talento.
• Experiencia gestionando poblaciones de al menos 150-300 colaboradores.
• Experiencia en empresas de consultoría, servicios profesionales, tecnología o staffing, donde haya colaboradores asignados a clientes.

Beneficios

• Equipo diverso y compañerismo, con trabajo en equipo y aprendizaje entre compañeros.
• Aprendizaje continuo mediante capacitaciones y certificaciones.
• Carrera profesional individualizada.
• Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio y viajes.
• Presencia en 45 países para quienes tienen inquietudes internacionales.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• Experiencia de 3 a 4 años en áreas de talento, experiencia del empleado, cultura o desarrollo organizacional.
• Experiencia gestionando poblaciones de al menos 150-300 colaboradores.
• Se requiere experiencia en empresas con colaboradores asignados a clientes.