Técnico de Reclutamiento y Selección (Temporal)

¿Cuál será tu misión?Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, identificando candidatos que cumplan con los perfiles requeridos y las necesidades del negocio.
Principales funciones:- Ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de personal.- Coordinar procesos de reclutamiento masivo y dinámicas grupales.- Revisar y evaluar los perfiles de los candidatos según los requisitos de cada posición.- Definir estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de contratación.- Realizar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.- Verificar referencias laborales y gestionar la integración de expedientes y el control documental.- Coordinar con los líderes de las áreas para dar seguimiento a los procesos y cumplir los objetivos de contratación.
¿Qué buscamos?- Egresado/a o graduado/a de la Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.- De 2 a 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo.- Experiencia en reclutamiento masivo de posiciones operativas.- Manejo de fuentes y herramientas de reclutamiento.- Experiencia en convocatorias, volanteo y actividades de reclutamiento en campo.- Capacidad para integrar expedientes y mantener el control documental de los candidatos.- Disponibilidad para cumplir con los horarios establecidos Lunes a Jueves 8:00 am a 6:00 pm y Viernes de 8:00 am a 5:00 pm y realizar trabajo de campo.- Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados.