Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos en Pereira

Publicado en CazViden Employer

Postúlate como Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos en Pereira. Gestiona nómina, seguridad social, afiliaciones y apoyo en SST. Trabajo presencial.

Verificado por CazVidhace 3 añosVigente hasta: 10 dic 2026

Salario

COP 1,700,000 por mes

Ubicación

Pereira, Risaralda, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos en Pereira

COP 1,700,000 por mes

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Descripción del empleo

Se busca Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos para trabajar presencialmente en Pereira, Risaralda, Colombia. La persona ideal es proactiva, ágil y cuenta con experiencia en procesos de nómina y gestión de personal.

Responsabilidades

  • Liquidar y contabilizar la nómina.
  • Gestionar la seguridad social, las contrataciones y las afiliaciones.
  • Radicar incapacidades y mantener organizado el archivo del área.
  • Utilizar software contable y apoyar tareas básicas de contabilidad.
  • Entregar dotación al personal y brindar apoyo al área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Perfil requerido

  • Formación técnica o tecnológica en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
  • Experiencia en liquidación de nómina y procesos de gestión humana.
  • Agilidad, proactividad y conocimientos básicos de contabilidad.

Condiciones laborales

  • Ubicación: Pereira, Risaralda, Colombia.
  • Modalidad: presencial.
  • Jornada: tiempo completo.
  • Salario: 1700000 por mes.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    Este trabajo es presencial en Pereira, Risaralda, Colombia.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrece este empleo?

    El empleo es a tiempo completo.

  • ¿Qué responsabilidades tendré en este puesto?

    Tus responsabilidades incluyen la liquidación de nómina, manejo de seguridad social y apoyo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

  • ¿Qué perfil profesional buscan para este cargo?

    Buscan un Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos que sea proactivo y ágil.

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