Técnicoa De RR. HH. Tramitación Laboral
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Optimacultura busca un/a Técnico/a de RR. HH. para gestionar el ciclo completo de Administración de Personal y la tramitación laboral.
Salario
No especificado
Ubicación
Madrid, España
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Técnicoa De RR. HH. Tramitación Laboral
Madrid, España
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Optimacultura busca incorporar un/a Técnico/a de RR. HH. especializado/a en tramitación laboral. El puesto tiene responsabilidad sobre el ciclo completo de Administración de Personal.
Responsabilidades
- Gestionar el ciclo completo de nómina y confeccionar y revisar la nómina mensual mediante A3innuva.
- Tramitar altas, bajas y modificaciones de trabajadores/as ante los organismos correspondientes.
- Elaborar y comunicar contratos y documentación laboral.
- Presentar los impuestos 111, 110 y 190.
- Presentar, hacer seguimiento y confirmar los seguros sociales mensuales.
- Gestionar SILTRA, DELTA, TGSS, SEPE, INSS, AEAT, CONTRAT@, entre otras plataformas.
- Registrar y controlar la jornada laboral y los fichajes.
- Atender y resolver consultas de las personas trabajadoras sobre nómina, contratos y conceptos salariales.
- Hacer seguimiento de plantillas y necesidades de personal de los diferentes centros.
- Gestionar documentación laboral y expedientes.
- Participar y apoyar iniciativas relacionadas con Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso.
Requisitos
- Al menos 3 años de experiencia en departamentos de RRHH y nóminas.
- Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo de nómina.
- Conocimiento práctico en gestión de contratos, altas, bajas e incidencias, y dominio de la gestión y resolución de incidencias de nómina.
- Grado o titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
- Conocimientos de gestión integral de la contratación laboral y buen conocimiento de normativa y legislación laboral.
Datos clave
- El puesto se especializa en tramitación laboral y Administración de Personal.
- Se requiere al menos 3 años de experiencia en departamentos de RRHH y nóminas.
- Se requiere experiencia demostrable gestionando el ciclo completo de nómina.
- Se requiere Grado o titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades incluye el puesto?
Incluye gestionar el ciclo completo de nómina y tareas como contratos, altas y bajas, seguros sociales, consultas de trabajadores/as y documentación laboral.
¿Qué experiencia se requiere?
Se requieren al menos 3 años de experiencia en departamentos de RRHH y nóminas, además de experiencia demostrable gestionando el ciclo completo de nómina.
¿Qué formación se solicita?
Se solicita Grado o titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.