Tornero

Publicado en CazViden Company

Buscamos Tornero en Lima para empresa líder. Ingreso a planilla, capacitación y desarrollo. Aplica hoy y crece profesionalmente en Ate, Lima.

Verificado por CazVidhace 2 añosCierra pronto: 15 jun 2026

Salario

PEN 1,200 - PEN 1,800 por semana

Ubicación

Lima, Lima Province, Peru

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Tornero

PEN 1,200 - PEN 1,800 por semana

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Descripción del empleo

En Company, una empresa líder en la fabricación y mantenimiento de intercambiadores de calor, estamos en plena expansión y buscamos Torneros comprometidos para unirse a nuestro equipo en Lima, Perú. Si tienes pasión por la precisión técnica y deseas desarrollarte profesionalmente en un ambiente industrial innovador, esta es tu oportunidad. Nuestra fábrica está ubicada en Ate, y ofrecemos ingreso a planilla desde el primer día, garantizando estabilidad laboral y beneficios formales. Buscamos profesionales y practicantes para el turno día, preferentemente residentes en distritos cercanos como Huachipa, Ate, Vitarte, Chosica y San Juan de Lurigancho, facilitando así tu traslado y calidad de vida. Únete a un equipo que valora el crecimiento, la capacitación continua y la excelencia operativa en el sector metalmecánico.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el salario para este puesto de Tornero?

    El salario es de PEN 1,200-1,800 por semana.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en la fábrica ubicada en Ate, Lima.

  • ¿Qué tipo de jornada laboral tiene este puesto?

    El puesto es a tiempo completo en el turno día.

  • ¿Necesito vivir cerca de la fábrica para postular?

    Se prefieren candidatos que residan en distritos cercanos como Huachipa, Ate, Vitarte, Chosica y San Juan de Lurigancho para facilitar el traslado.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrecen desde el inicio?

    Ofrecen ingreso a planilla desde el primer día, garantizando estabilidad laboral y beneficios formales.

  • ¿Hay oportunidades de capacitación en la empresa?

    Sí, la empresa valora la capacitación continua para sus colaboradores.

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