Total Rewards Sr Analyst

Sobre el puesto

En Topaz, transformarás el futuro del mercado financiero mediante tecnología. El equipo promueve la colaboración, la curiosidad y el aprendizaje para resolver desafíos complejos. Contribuirás a la estrategia de compensación y beneficios, procurando la equidad interna y la competitividad externa en el mercado de talentos.

Responsabilidades

• Implementar y monitorear programas para atraer y mantener a los colaboradores, alineados con los objetivos organizacionales y las mejores prácticas del sector, integrando inteligencia artificial y automatización de procesos.
• Ejecutar y mejorar procesos de beneficios mediante automatización y retroalimentación de los colaboradores.
• Identificar oportunidades de beneficios y asociaciones estratégicas, promover mejoras continuas e integrar soluciones innovadoras para atender las necesidades de los colaboradores.
• Elaborar y actualizar tablas salariales considerando la política de remuneración, los costos de personal y el análisis de datos, para procurar la equidad salarial y la competitividad en el mercado.
• Monitorear la competitividad de la empresa mediante herramientas de Business Intelligence (BI), análisis comparativos e investigaciones salariales, e identificar tendencias emergentes.
• Desarrollar y actualizar indicadores de desempeño del área de compensación y beneficios mediante técnicas de People Analytics, para respaldar la toma de decisiones con información accionable.

Datos clave

• El puesto contribuye a la estrategia de compensación y beneficios de Topaz.
• Las responsabilidades incluyen elaborar y actualizar tablas salariales.
• El trabajo incluye análisis de mercado y técnicas de People Analytics.