Trabajador Social Psicólogo Organizacional

Vacante: Trabajador(a) Social / Psicólogo(a) Organizacional
En la Universidad Tecnológica ECOTEC buscamos un(a) profesional comprometido(a) con el bienestar, el desarrollo humano y la experiencia del colaborador, que contribuya al fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en las personas.
¿Cuál será tu misión?Promover el bienestar integral de los colaboradores mediante el diseño, ejecución y seguimiento de programas de intervención psicosocial, bienestar laboral, acompañamiento organizacional y fortalecimiento del clima y la cultura institucional.*Perfil requeridoTítulo de tercer nivel en Trabajo Social o Psicología Organizacional (registrado en SENESCYT).Deseable estudios de cuarto nivel en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Bienestar Laboral o afines.Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferentemente en instituciones de educación superior o empresas de mediano y gran tamaño.Conocimiento de la normativa laboral ecuatoriana relacionada con bienestar, seguridad social y gestión de personas.Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y Outlook).*Principales responsabilidadesEjecutar programas de bienestar laboral, calidad de vida y desarrollo humano.Brindar acompañamiento y orientación a colaboradores en situaciones personales, familiares y laborales.Realizar seguimiento de casos sociales y psicosociales.Coordinar campañas de salud, prevención y promoción del bienestar.Apoyar iniciativas de clima organizacional, compromiso y cultura institucional.Gestionar indicadores, reportes e informes relacionados con bienestar y gestión social.Coordinar actividades institucionales orientadas a fortalecer la integración y el sentido de pertenencia.Mantener relacionamiento con instituciones externas cuando el caso lo requiera.Apoyar procesos de Talento Humano vinculados a desarrollo organizacional y experiencia del colaborador.*CompetenciasEmpatía y vocación de servicio.Comunicación efectiva.Inteligencia emocional.Escucha activa.Organización y planificación.Proactividad.Manejo confidencial de la información.Trabajo en equipo.Orientación a resultados.Capacidad de intervención y resolución de conflictos. Estas competencias son ampliamente reconocidas como esenciales tanto para Trabajo Social como para Psicología Organizacional. *¿Qué ofrecemos?Formar parte de una institución líder en educación superior.Oportunidades de desarrollo profesional.Participación en proyectos de impacto institucional.Beneficios institucionales.