Trainee 2027 - Pricing & Business Intelligence

Propósito e Impacto del Trabajo

El/La Trainee apoyará la estrategia de Pricing mediante el desarrollo de herramientas de análisis y visualización de datos que faciliten la toma de decisiones comerciales. El rol será responsable de la creación y mantenimiento de reportes en Power BI, la administración y control de descuentos, y la identificación de oportunidades para incorporar soluciones de Inteligencia Artificial que optimicen los procesos y generen mayor valor para el negocio.

Responsabilidades Principales

Crear, mantener y optimizar reportes y dashboards en Power BI de acuerdo con las necesidades del negocio. Dar soporte al análisis de información relacionada con precios, descuentos y desempeño comercial. Administrar y controlar los procesos asociados a descuentos, garantizando la calidad y consistencia de la información. Desarrollar análisis que permitan identificar tendencias, oportunidades y riesgos para la toma de decisiones de Pricing. Explorar e implementar soluciones basadas en Inteligencia Artificial para mejorar la eficiencia de los procesos y el acceso a información estratégica. Trabajar de manera colaborativa con equipos comerciales y áreas de soporte para entender requerimientos y desarrollar soluciones analíticas. Participar en iniciativas de automatización, transformación digital y mejora continua dentro del área.

Requisitos

Graduación: entre 0 y máximo 2 años de haber terminado sus estudios profesionales. Profesional en Ingeniería Industrial, Data Intelligence, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Administración de Empresas o carreras afines. Nivel de Ingles AvanzadoConocimiento avanzado de Power BI y visualización de datos. Interés en análisis de datos, Pricing, Business Intelligence e Inteligencia Artificial. Manejo avanzado de Excel y otras herramientas de análisis de información. Capacidad analítica y orientación al detalle.Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo. Actitud proactiva, disposición para aprender, capacidad de organización y orientación al logro.

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometida a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto. En consonancia con nuestros Principios y Valores, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato/a en lo que respecta a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, ascendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, situación familiar, país de origen, afiliación sindical o cualquier otra condición protegida por la ley. Asimismo, Cargill cumple con todas las leyes y normativas nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo.