Vendedor B2B - Consumo masivo / Plasticos

CONVOCATORIA LABORAL: EJECUTIVO DE VENTAS Y DESARROLLO COMERCIAL
Objetivo del PuestoIncorporar al equipo comercial de EspiPlast a un profesional orientado a resultados, responsable de la prospección, apertura de mercado, gestión de cobranza y consolidación de la cartera de clientes para la comercialización de nuestra línea de empaque, envases y suministros desechables.
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Requisitos del Perfil
* Rango de Edad: De 18 a 30 años.* Formación Académica: Título de Bachiller o estudiante. Egresado en carreras comerciales, Administración de Empresas, Marketing o áreas afines.* Experiencia Profesional: Mínimo de seis (6) meses a un (1) año en gestión comercial en el sector de consumo masivo o ventas en general.* Competencias Comunicativas: Elevada fluidez verbal, capacidad argumentativa, excelente presencia y aptitud para la negociación efectiva.* Gestión de Objetivos: Habilidad demostrada para el desarrollo continuo de cartera de clientes, cumplimiento metódico de metas comerciales e incremento del volumen de ventas.* Movilidad: No es indispensable contar con vehículo propio.
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Funciones Principales
1. Desarrollo de Cartera y Prospección: Identificar, abordar y aperturar activamente nuevos clientes comerciales (restaurantes, locales de comida rápida, negocios de alimentos y comercios afines) en las zonas o rutas asignadas.2. Presentación del Catálogo Corporativo: Asesorar de manera formal y personalizada a los clientes en la selección de productos de envase, loncheras, vasos y desechables, destacando la calidad y especificaciones técnicas del portafolio de EspiPlast.3. Gestión de Pedidos y Abastecimiento: Relevar y procesar los pedidos de reposición conforme a la frecuencia y días de abastecimiento definidos para cada cliente (semanal, quincenal o mensual), garantizando una rotación óptima del producto.4. Coordinación Logística Comercial: Recabar la información precisa para el despacho y coordinar con el área correspondiente para asegurar el cumplimiento oportuno de las entregas.5. Seguimiento Comercial y Cobranza: Realizar el control de saldos, recaudación de pagos según las condiciones comerciales pactadas y mantener actualizado el registro de interacciones con cada cliente.6. Cumplimiento de Indicadores: Reportar periódicamente el avance de visitas, volumen de ventas concretado y el alcance de las metas cuantitativas asignadas por la dirección.
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Beneficios y Compensación
* Remuneración: Sueldo competitivo acorde al mercado.* Incentivos: Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento y superación de metas comerciales.