VP of Human Capital Strategy

Sobre el puesto

Match Executive presenta una posición de VP of Human Capital Strategy para un holding transnacional líder del sector consumo masivo. La persona a cargo diseñará la infraestructura de personas de la organización y traducirá las proyecciones comerciales en estructuras operativas de alto rendimiento.

Responsabilidades

• Asesoría a la alta dirección: Asesorar a la mesa directiva en decisiones sobre estructuras organizacionales y alinear la fuerza laboral con la estrategia de negocio.
• Gobernanza e ingeniería organizacional: Diseñar y auditar la arquitectura de las áreas operativas, reestructurar organigramas, mapear líneas de reporte y reducir la burocracia para mantener la agilidad a gran escala.
• Sucesión y continuidad del liderazgo: Conducir evaluaciones de desempeño, potencial y madurez técnica de la primera línea operativa, y desarrollar matrices de sucesión para puestos críticos.
• Gestión del cambio: Liderar transformaciones culturales vinculadas con la adopción tecnológica y la expansión de mercados, desarrollar capacidades de liderazgo en mandos medios y acelerar la adaptación a nuevos flujos de trabajo.
• Pipeline y visión comercial: Optimización del pipeline y traducción de la visión comercial.

Datos clave

• Posición para un holding transnacional líder del sector consumo masivo.
• El rol incluye diseñar la infraestructura de personas de la organización.
• Responsabilidades incluyen matrices de sucesión para puestos críticos.
• El puesto lidera transformaciones culturales vinculadas con la adopción tecnológica y la expansión de mercados.