Workplace and Culture Associate

En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:
Atención clínica enfocada en la prevenciónCobertura médica de gastos mayoresProgramas de bienestar y comunidad
Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.
Sobre el puesto: Como Workplace and Culture Associate eres el punto de conexión local con People: creas una experiencia de trabajo confiable, cálida y consistente con la cultura de Koltin en tu(s) sede(s), y eres quien detecta y comparte las señales del día a día del equipo para que People pueda actuar sobre ellas.
Eres un buen fit si eres una persona que: -Disfruta crear una experiencia de trabajo confiable, cálida y consistente con la cultura de Koltin en el día a día. -Tiene ojo para el detalle operativo: proveedores, insumos, servicios y presupuesto de oficina. -Sabe escuchar y observar sin necesidad de resolver todo por sí misma, y reconoce cuándo un tema debe escalarse a People. -Se mueve con naturalidad entre distintas sedes (CDMX, Santa Fe, Monterrey, Guadalajara) y adapta las experiencias a la realidad local sin perder los estándares de la compañía.
Responsabilidades: -Ser dueña de la operación diaria de oficina: proveedores, insumos, servicios, presupuesto e incidencias del espacio de trabajo. -Coordinar el soporte local de onboarding, la logística de aprendizaje, eventos, rituales y activaciones de cultura. -Adaptar las experiencias compañía-wide a la realidad de cada sede, manteniendo los estándares comunes. -Mantenerse cerca de la experiencia de las y los Kolters, observando fricciones recurrentes y el sentimiento del equipo. -Compartir patrones, diferencias entre sedes y señales relevantes con Strategy y con su manager. -Colaborar de forma cercana con los equipos de CDMX, Santa Fe, Monterrey y Guadalajara. -Supervisar obras de mantenimiento o de expansión
Qué decide, qué recomienda, qué escala: Decide: operación local de workplace, proveedores, logística y ejecución de cultura en su sede. Recomienda: mejoras al workplace, iniciativas de experiencia y activaciones de cultura. Escala: conflictos, acoso, temas de desempeño, casos sensibles y cualquier decisión de política de People.
Objetivos del rol: -Confiabilidad operativa en la oficina y en la logística local. -Una experiencia de trabajo consistente con la cultura Koltin en todas las sedes. -Resolución oportuna de incidencias del día a día. -Buen manejo del presupuesto asignado. -Calidad y utilidad de las señales que comparte con People sobre el clima y la experiencia de los equipos.
Beneficios: 🎓 Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc💊 Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares🏈 Acceso a herramientas para tu cuidado físico (TotalPass)🌴 9 días adicionales de personal leave por ley al año👓 Seguro de Gastos Médicos Mayores💻 Equipo necesario para hacer tu trabajo💵 Apoyo mensual de $700 pesos adicionales al sueldo mensual💎 Apoyo de $2,500 por ocasión única tras periodo de prueba